Программы обучения по охране труда для медицинских работников делать:
- Медицинские работники высшего звена;
- Медицинские работники среднего звена;
- Младший медперсонал?
Или для каждой профессии отдельно?
Есть среди нас соты с медучреждений?
Ответы (5)
Есть. Но мы не стали обучать мед персонал. Обучаем только рабочие профессии, комиссию по проверке знаний, заведующих и специалист по ОТ
Не первый вопрос уже, что поиск показал?
Программы делайте по профессии с учётом выполняемой функции (контактная группа - пациенты, бмоматериалы, а так же работа с инструментами и аппаратурой).
Я с медучреждения... Пока только разрабатываю положение. Но себе наметила следующее:
- Программа Б для специалистов
- Программа Б для рабочих
Скорее всего, сделаю программу Б для офисников (которых можно освободить, но не буду) - Программа В для специалистов (рентген)
- Программа В для электрика
- ПП
- СИЗ
Программе А у нас руководство обучено в УЦ.
Для каждой профессии разрабатывать не планировала. У нас инструкции по ОТ для каждой профессии есть.
Хотя может в каком-то месте ошибаюсь и пересмотрю этот порядок
Добрый день! Медицинский персонал, работающий с людьми, Вы априори не можете освободить от обучения и инструктажей, т.к. они не подходят ни под п. 13, ни под п. 53 Правил 2464. Единственный способ сэкономить - внутренняя комиссия. Обучает несколько человек (нечётное количество, 3 и более) и проводите проверку знаний. Также в организации должно быть не менее 2х преподавателей. Преподаватели также обучаются, но они могут входить в состав комиссии. Всё это фиксируете приказом. Например, в комиссии Вы, главврач, начмед. Преподавателями подписываете себя и начмеда. Вот всего 3 человека нужно обучить в учебном центре. Но, конечно, в идеале сделать дублирующий состав из лиц, замещающих членов комиссии.