Как быть, если трактором управляет грузчик, а штатной единицы нет и не будет?

Question

День добрый! Прошу консультации. На предприятии приобрели трактор для собственных нужд (опашка, косьба травы, уборка снега). Трактор купили, а в штатку тракториста не вводят. Будет по приказу закреплен грузчик с открытыми категориями в удостоверении на трактор, допсоглашение к трудовому договору оформляться не будет. Работу будет выполнять по необходимости. Главный инженер настаивает на том, что нет необходимости проводить СОУТ (в штатном расписании нет единицы), проходить медосмотр по виду работ (управление трактором) также не надо (я думаю по-другому, но убедить не могу), сказал достаточно провести инструктаж. Прав ли он?

Sergey · Accepted Answer

⮑ m560201 Здравствуйте, конечно не прав. Нужно провести и СОУТ (если без штатной единицы, тогда внеплановую СОУТ у грузчика с включением дополнительного вида работ), и ОПР (новые опасности и риски), разработать ИОТ при работе на тракторе - проинструктировать (внеплановый инструктаж), программу обучения при работе на тракторе - обучить и провести проверку знания требований ОТ, отправить на МО согласно п.18.1 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н и ПО согласно п.1 Приложение N 2 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.

Rostov161 · Answer

⮑ m560201 Добрый день. Грузчику необходимо провести внеплановую СОУТ, которая потянет за собой и медосмотры. Пересмотреть ОПР. Соответственно пересмотреть нормы обеспечения СИЗ. Разработать ИОТ.

Сергей Пронин · Answer

⮑ m560201

Единицы нет, но есть то новое оборудование, в виде ТС.

Если протолкнуть свое мнение не получится а Вы в подчинении у гл.инженера, то зафиксируйте его слова на бумаге или в переписке, что бы к Вам не было вопросов.

Eka · Answer

Еще важно поменять в должностной инструкции управление т/с, трактор это рабочее место, внеплановая СОУТ в течение года - обязательно. Прикрепление просто так в данном случае ничего не решит в случае поломки/нс/еще чего-то. Объясню: в должностных у него нет ни слова о том, что он должен проводить такие работы, в инструкции по ОТ такая же ситуация, я предполагаю. На МО отправить тоже без СОУТ хотя бы по 18.1-18.2 не получится, а как закреплять управление транспортом за человеком, у которого в должностях - ни слова об управлении т/с, спойлер: никак, нет оснований у работодателя для закрепления.

BennCarmenn · Answer

думаю, без введения хотя бы 0,5 ставки тракториста не выкрутится...

DSP · Answer

⮑ m560201 ну прям сплошные нарушения трудового законодательства в вашей конторе ))) Хоть сейчас бери и закрывай на месяц. Всё, начиная с доп. соглашения к трудовому договору, должно быть в соответствие с законом. Иначе, случись чего, и вам голову открутят, и вашему "умному" главному инженеру, и генеральному директору.

c · Answer

⮑ m560201 главный инженер пофигист. Объясните ему, что если вдруг н/с как будет выкручиваться? В Ш.Р. нет такой единицы-ладно, но и грузчику не прописали эти обязанности. Ни СОУТ, НИ МО, ни оценки рисков НИчего! Категорию значит открыли, а МО не нужен? Очень оригинально. Пишите на имя главного инженера служебку ,что считаете необходимым провести на Р.М. месте грузчика внеплановую СОУТ, ОПР. Направить грузчика на МО . ПУСТЬ ставит свою резолюцию -НЕ СОЛАСЕН. ВЫ СЛУЖЕБОЧКУ К СЕЬЕ В ПАПОЧКУ И ПОД ЗАМОК.

Артем · Answer

За всё ответит руководитель.

Как быть, если трактором управляет грузчик, а штатной единицы нет и не будет?

Ответы (8)