← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#медицинские осмотры

Не выдают заключительный акт. Можно, пожалуюсь вам?

MA
Опубликовано 1 нояб. 2023 г.

Коллеги, я в ярости.

Неделю не могу вытребовать у медицинской организации заключительный акт на периодический МО.

В июле "закрыли" вопрос по всем работникам, но в октябре перевели одного работника на другую профессию, и разумеется, отправили на периодический МО.

Все было хорошо, пока дело не коснулось заключительного акта.

Сидит, извините за выражение, матрешка в больничке, глазами хлопает:

-Я что, должна оформлять акт на одного человека?

  • Да, должна!
  • Но у него же с прошлого еще год не прошел.
  • Там другие пункты по 29н.
  • Но 5 экземпляров акта.
  • Да.
  • На одного человека?! Но у него же год еще не прошел...

    И так по кругу.

    Сегодня ездила к ней лично. Ощущение, что со сломанной куклой поговорила.

    Она мне даже предложила переделать июльский акт 31 октября, включив в него октябрьский МО. И мы так ни на чем и не сошлись!

    Я написала запрос в онлайнинспекцию, хотя и так знаю на него ответ. Распечатаю ответ и пойду к заведующей. Бесят!
В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (6)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp✓ Эксперт решения
1 нояб. 2023 г.· #5

⮑ Marin тоже соглашусь, что это предварительный. Для работника это нова работая, раз и факторы другие.

Но уже что есть то есть. Хотя можно сделать проще - попросить переделать заключение.

А случай непредоставления заключительного акта у меня был, тянули больше 3 месяцев, с такими всё общение только через официальную переписку. Вот пример письма https://bi-file.ru/archive/pismo-zakluchitelniy-akt/

Майя Глебова
1 нояб. 2023 г.· #2

⮑ Marin , здравствуйте.

Если я правильно Вас поняла, то Вы перевели человека на другую работу.

Прежде, чем приступить к исполнению своих обязанностей на поручаемой ему новой работе, сотруднику необходимо пройти предварительный медосмотр, для "определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе." (29н, Приложение 1 , п.2).

Rostov161
Rostov161Эксперт
1 нояб. 2023 г.· #3

Отправили бы на предварительный, таких проблем не возникло бы. поговорите с больничкой, переделайте направление и пусть закроют предвар да и все.

Sergey
SergeyЭксперт
1 нояб. 2023 г.· #4

⮑ Rostov161 Отправили бы на предварительный, таких проблем не возникло бы. поговорите с больничкой, переделайте направление и пусть закроют предвар да и все.

Дельное решение и никаких проблем. Мы тут еще психологическую поддержку окажем))

Антонина
1 нояб. 2023 г.· #6

конечно, его нужно было отправить на предварительный!

исправляйте направление, заключение и не нужно будет акт делать на одного человека...

Сергей Пронин
1 нояб. 2023 г.· #7

⮑ Marin

Поменяйте просто Мед.центр)

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.