Правильно ли будет оформить приказ о не допуске к работе на основании ИПР? Или всё-таки нужно на медосмотр отправить?
Класс условий труда 3.3.
1 группа инвалидности присвоена. В ИПР прописано противопоказаны виды деятельности которые при утрате (отсутствии) двигательных функций могут привести к угрозе жизни и/или потере здоровья (нарушение функции верхних, нижних конечностей, необходимость использование кресла-коляски). Трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц.
Ответы (3)
У вас уже должен быть приказ об отстранении по сроку окончания предыдущего мо, пока работник его не пройдет, он не может быть допущен к работе.
Ольга верно ответила, он по сути должен быть уже отстранён, без заключения к работе не допускать. Или у вас рбд иначе считает?