Как провести инструктаж при временном переводе с основной работы?

Question

Как правильно должно быть: ситуация следующая, принимаем на работу оператора-аппаратчика (водитель) на спецавтомобиль на 1 производственный участок, как и положено проходит по этой профессии МО, инструктажи, обучение, затем руководитель предприятия, передумал и временно переводит его приказом просто на должность водителя на 2 производственный участок. Вопрос, какой инструктаж провести на 2-м производственном участке и как назначить стажировку (по какой профессии, повторяю что характер выполняемых работ разный, начальники разные, участки разные). Спасибо!

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ m560201 , здравствуйте.Согласно Пост. 2464 п.7 При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.Т.е. если выполняется условие, то не обучаете, если не выполняется, то обучаете.п.13 Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Обучение (если требуется), инструктаж, стажировку назначаете по тому рабочему месту, на котором работник трудится сейчас.

Rostov161 · Answer

⮑ m560201 Добрый день. Смотрите пункты медосмотра по должности 1 и должности 2. Если факторы разные, то медосмотр. Инструктаж потом первичный на участке 2. Стажировку и обучение тоже по программам участка 2.

Как провести инструктаж при временном переводе с основной работы?

Ответы (2)