Добрый день!
Организация (офисные сотрудники) переехали в новый офис, фактический и юридический адрес новый.
Для офиса СОУТ проводим (новые рабочие места), а для рабочих, которые ездят по разным объектам - не нужно ведь? Условия не поменялись, только юридический адрес.
Ответы (4)
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 Закона N 426-ФЗ).
Если условия труда на рабочих местах не изменились, а изменились только наименование работодателя и его реквизиты при сохранении наименований профессий (должностей) работников и состава выполняемых ими должностных обязанностей, то проводить внеплановую СОУТ нет необходимости (письмо Минтруда России от 21.05.2015 N 15-1/ООГ-2852).
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 Закона N 426-ФЗ).
Если условия труда на рабочих местах не изменились, а изменились только наименование работодателя и его реквизиты при сохранении наименований профессий (должностей) работников и состава выполняемых ими должностных обязанностей, то проводить внеплановую СОУТ нет необходимости (письмо Минтруда России от 21.05.2015 N 15-1/ООГ-2852).
Солидарен с коллегой, у Вас есть на это 12 месяцев. А что отражено в картах СОУТ работников, у которых разъездной характер работ, что у них оценивалось?
primer-akt-otsutstvie-osnovanii-sout-2021-1492.docx
62kB
primer-prikaz-40-otsutstvie-osnovanii-sout-2021.docx
66kB
может пригодиться