⮑ Иван главное помнить - любое ваше решение (вашего работодателя) должно быть соответствующим образом зафиксировано в ЛНА организации с учетом мнения профсоюза или иных представителей трудовых лиц.
Вы вправе заменить указанное в ЕТН на иное с соответствующим классом защиты или даже выше. Вы также можете заменить ОДНИМ СИЗ с соответствующим или выше классом защиты несколько СИЗ, которые положены по ЕТН. Сечете фишку?
п.54 Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах.
п.55 Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) заменять несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР, в случае, если это подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя на соответствующие СИЗ с совмещенной защитой.
Информация о замене СИЗ отражается в Нормах.
