Добрый день!
В организации есть работники, которые могут периодически выезжать в рабочее время на служебной машине (отвезти документы или оборудование в другую организацию, закупить что-то). В должностных, в трудовых договорах это не указано, соответственно в картах ОПР и СОУТ тоже.
Если служебный автомобиль с таким работником попадет в дтп с пострадавшим, то при расследовании НС получится, что работник сам нарушил условия трудового договора и выехал за территорию рбтд, и он не получит никаких выплат от фсс или рбтд в случаях, установленных законодательством?
Как лучше оформить в ЛНА выездной характер работы? чтобы и работнику и рбтд избежать судебных разбирательств и проверок гит
Ответы (6)
, здравствуйте.
У нас в организации есть служебные автомобили (легковые). В должностных обязанностях и трудовых договорах тех работников, которые имеют право пользования этими автомобилями, прописаны обязанности управления транспортными средствами. Они не водители.
Эти работники проходят медосмотр по пункту управления ТС, обучение, инструктажи, стажировку. Заполняется путевой лист на каждую поездку.
Порядок работы, как в с водителями и выпусть ЛНА о допуске их к правлению ТС.
Оформление путевых листов обязательно, в том числе и для организаций, которые не осуществляют коммерческие перевозки (нетранспортные). Единственное исключение, позволяющее не оформлять путевой лист, ситуация, когда работник использует легковой автомобиль организации исключительно для личного перемещения (не перевозит грузы и не перемещает иных лиц) и при этом не работает в должности водителя.
Предрейсовые и послерейсовые медицинские освидетельствования не обязательны, при условии, что транспортным средством управляет сотрудник, который не является водителем и в трудовую функцию которого не входит управление транспортным средством.
С 21.12.2018 года предрейсовый и предсменный контроль технического состояния транспортного средства обязательны для организаций, которые осуществляют перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями (Федеральный закон от 20.12.2017 N 398-ФЗ). Т.е. если организация использует для своих нужд только легковые автомобили, проводить такой контроль и, соответственно, делать отметку в путевом листе не требуется.
Приказом о закреплении машины за сотрудником, выдачи путевок и т.д. Всё как и положено. У меня напарник так и ездит.
