Интересует Ваше мнение.
Пример. Выдали работнику сиз (халат от опз) в декабре 2024 года со сроком носки согласно старых норм 1 год. ( остались на старых нормах).
Согласно новых норм выданный сиз ( с такими свойствами ) отсутствует в ЕТП. Есть с другими свойствами (от истирания).
Вопрос: нужно ли заменить сиз работнику 1.01.25 на соответствующий?
Тогда сиз по новым нормам нужно выдавать уже в 2024г.
Команда SpecHelp теоретически, если вы приказом утверждаете нормы и там есть то, чего ранее не было, то выдать придётся.
На практике я бы смотрела по ситуации, как часто вас проверяют и бывают ли НС с такими работниками, т.е. оценить риск проверки. Потому что вероятность того, что кто-то будет докапываться до этих тонкостей - не великая. А разница в этих халатах по сути будет только в бумажке, которая к нему идёт.
Ну и согласна с вышесказанным, многим бы дали то, что положено хотя бы. Большая часть страны в эти тонкости не вникает.
Но если у вашего работодателя есть такая возможность довести до идеала и сделать по закону, то да, нужно выдавать как положено.
Счастливые люди. Тут не знаешь когда ,,оплатят,, что бы обеспечить. Короче главное -не ухудшать, а улучшать(я про работников) Так что выдавайте если есть возможность хоть через месяц и хорошего качества!!! И юмор на последок. Вы в жизни то же все по нормам делаете, и ни шага вперед или вправо и лево!!! ТО -то!!!
Хороший вопрос Вы подняли. Я все таки буду надеяться, что они сделают так как с обучением, что-то вроде: "ранее выданные СИЗ действуют до окончания нормативных сроков носки".
Я бы поддержала мнение Rostov161. Оставьте все по срокам.
это примерно также, как с другими подобными моментами. Вы получили водительское удостоверение в декабре 2024 со сроком действия 10 лет. А с 01.01.2025 правительство установило срок действия 5 лет. Но вы уже получили права, срок которых 10 лет и на вас новые требования не распространяются. Так и здесь: выдали до начала действия новых норм - носите по старым.
