← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинские осмотры

По предварительному МО показано амбулаторное лечение. Что с этим делать?

КС
Опубликовано 11 окт. 2023 г.

Коллеги, подскажите, если в медицинском заключении по результатам предварительного медосмотра стоит, что сотруднику показано амбулаторное лечение у конкретного врача, то что с этим делать? Уведомление оформлять под роспись? Или как? У кого какая практика. (с шаблонами, пжт).Спасибо.

Ответы (6)

Olka
OlkaЭксперт
11 окт. 2023 г.· #2

Коллеги, подскажите, если в медицинском заключении по результатам предварительного медосмотра стоит, что сотруднику показано амбулаторное лечение у конкретного врача, то что с этим делать? Уведомление оформлять под роспись? Или как?

Амбулаторное лечение - это рекомендация для работника (не для работодателя), которой он может следовать на свое усмотрение.

Уведомление о чем Вы собрались оформлять? От работодателя требуется выдать под роспись направления, которые фиксируются в журнале произвольной формы, можете в журнале фиксировать выдачу заключений под роспись - на ваше усмотрение.

Я выдаю заключения в руки и ставлю в журнале дату выдачи, личную подпись не требую у нас все дисциплинированные и необходимость отсутствует.

Форма журнала

zurnal-uceta-mo.docx
14kB
Артем Александрович
11 окт. 2023 г.· #3

⮑ Ксана он годен или нет?

Если не годен, отстраняйте от работы. В заключении должно быть заключение о наличие (отсутствии) противопоказаний к работе. Если такого нет требуйте нормальное заключение от мед.организации

Sergey
SergeyЭксперт
11 окт. 2023 г.· #4

⮑ Ксана Здравствуйте, получается работника направили на дополнительное обследование, не выдав заключения об состоянии его здоровья? Опишите подробнее ситуацию.

c
cЭксперт
11 окт. 2023 г.· #5

⮑ Ксана В заключении, что сказано? Годен? Если годен- оформляйте на работу. Если не годен - принять не можете. Показано амбулаторное ление - ну значит пусть идёт лечится. Это для работника указание, а не для работодателя.

Майя Глебова
12 окт. 2023 г.· #6

⮑ Ксана , здравствуйте.

Если результат медосмотра - годен, то работник может приступать к работе. А рекомендации по результатам МО, как правило, пишут всегда ( у нас работникам писали обратиться по месту жительства к терапевту или пересдать анализ крови). Это для работников, а они могут следовать этим рекомендациям или нет. Но в большинстве своем - из нашего опыта - просто мимо себя пропускают эти рекомендации.

Алим Хасанович
12 окт. 2023 г.· #7

Годен-значит пахать по полной! Зачем Вы сморите в такие личные бумажки как амбулаторное лечение, Вам больше всех надо?? У Вас есть заключение на руках и можете теперь не видеть его в упор...даже тогда когда он покалечит себе глаз окалиной стружки...ведь если нет больничного, то нет и НС, а значит и пострадавшего!!))

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.