Необходимо ли проводить проверку знаний по ОТ после повторного инструктажа?

⮑ Дарья Добрый день. Как вы решите и установите своим документом.

88. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.

Соглашусь с коллегами. Для того, чтобы упростить процедуру, нужно в ЛНА прописать что то вроде:

инструктаж по охране труда завершать устной проверкой усвоенных работником знаний.

⮑ Дарья , здравствуйте.

Согласно Пост. 2464

п. 68. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.

п. 69. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.

п. 87. При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:

а) дата проведения инструктажа по охране труда;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;

в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;

г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;

д) вид инструктажа по охране труда;

е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);

ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;

з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;

и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;

к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.

88. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
89. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.
    
    Т.е. факт проведения инструктажа и проверки знаний работника после инструктажа вы определяете сами: журнал, личная карточка, отдельными листами, главное, чтобы была информация из п.87 указана.

⮑ Дарья я бы сделал так: инструктаж, устная проверка усвоенного материала (2-3 вопроса) и запись в журнале.

⮑ Дарья

На практике не встречал, что бы инструктаж подтверждался путем протокола.

Обычно устная проверка знаний и возникшие вопросы в ходе инструктажа и подписи в журнале.

⮑ Дарья Вот Вы заморочились конечно, непосредственные руководители кратко рассказывают (освежают память работникам) и если вопросов нет, то работник расписывается в журнале (или листе) инструктажа на РМ, проводить даже устный опрос времени нет...ладно бы так проводили, а не просто подписи собирали...

Провести инструктаж, оформление тематики инструктажа в журнале, по итогам опрос персонала и визы инструктирующего, и инструктируемого.

@Sergey это не я заморочилась, так делали ранее в организации, поэтому у меня и возник вопрос

Забудьте всё что до Вас делалось и начните с чистого листа....В начале своей карьеры тоже пробовал всё примерить опыт прежних своих коллег, потом в итоге отправлял всё в архив и на уничтожение и начинал всё сам....

⮑ Дарья делай так как прописано у Вас в ЛНА. Если его нет про напишите порядок проверки знания после инструктажей...