Могут ли допускаться работники других организаций, в качестве рабочего люльки?

Question

Прежде чем задать вопросы хочу пояснить, что персонал с обеих сторон подготовлен по всем статьям.

Вопросы следующие:

У меня автовышка с подготовленными людьми. Вышку заказывает сторонняя организация для выполнения работ на высоте их персоналом, т.е в люльке будет их человек. Возможен такой вариант или нет? Если да, то пример порядка оформления таких работ и какие НД определяют этот порядок?
У меня специалисты по обслуживанию сложного оборудование, которое закреплено на высоте и требует применения автовышки. Могу ли я запросить услугу на подъем в люльке от организации у которой имеется ПС ? Каков порядок организации и оформления работ и какие НД применимы для этого. Спасибо.

Дополнение: Данные вопросы возникли исходя из старого приказа РТН №533 (заменен приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 N 461). В старом приказе имелась формулировка: Абзац 2 пункт 154. В качестве рабочих люльки подъемников (вышек) могут допускаться работники других организаций, соответствующие требованиям, предъявленным в руководстве (инструкции) по эксплуатации подъемника (вышки) после проведения этим работникам инструктажа специалистом, ответственным за безопасное производство работ с применением ПС.

А в новом приказе, нет схожей информации, поэтому и возникает вопрос, а можно ли?

Olka · Answer

Я думаю, что основной документ - Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 26 ноября 2020 г. N 461.

По поводу допуска работников сторонней организации. Если работник соответствует квалификационным требованиям и имеет право выполнения таких работ, то его можно включить в качестве члена бригады в наряд-допуск.

Артем Александрович · Answer

⮑ info-bizStydy можно. В своем лна установите порядок допуска работников заказчика.

ПРИКАЗ

от 26 ноября 2020 года N 461

Организация (индивидуальный предприниматель), эксплуатирующая ОПО с ПС (без выполнения собственными службами работ по ремонту, реконструкции или модернизации) (далее - эксплуатирующая организация), должна соблюдать требования руководств (инструкций) по эксплуатации имеющихся в наличии ПС и выполнять следующие требования:

к) устанавливать порядок допуска к самостоятельной работе на ПС персонала и контролировать его соблюдение;

sot-amc · Answer

зная, что нарушает требования промышленной безопасности, приступил к управлению подъемником * 23 мая 2022 года на объекте по адресу: * не осмотрев подъемник перед работой, не проверив наличие удостоверений у рабочих люльки, не убедившись в наличии проекта производства работ, установив подъемник за пределами зоны обслуживания предстоящего места работы, зная, что подъемник не оборудован приборами безопасности, что следует из его объяснений приступил к работе, подняв в люльке подъемника двух рабочих,

это из приговора. То есть в суде прозвучало и вменено крановому- не проверил наличие удостоверений!

Это все. Значит если нет удостоверение у рабочего люльки и крановой его не записал в вахтенный журнал а люлечник упал и убился то виноват в том числе и крановой.

А еще какие интересные моменты вы увидели в приговоре? Чего в нем нет?

Дайте мне любое уголовное дело и я скажу на какой странице взяли взятку. И даже скажу что и за что именно. Это шикарный приговор который можно брать в работу и по результатам следствия привлекать к ответственности и следователей и ростехнадзорцев. Или за халатность или за взятку. Читайте и развивайтесь. Очень интересно.

Anatoliy_K · Answer

@sot-amc Предлагаю решение суда вынести в отдельную тему, чтобы в дальнейшем можно было пользоваться.

Могут ли допускаться работники других организаций, в качестве рабочего люльки?

Ответы (4)