← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#работа с подрядными организациями

Допуск подрядчиков до работы?

Опубликовано 4 окт. 2023 г.

Вопрос больше к тем у кого происходит допуск подрядчиков на свою территорию.

При запросе протоколов по ОТ на рабочих стали возникать определенные проблемы у подрядчиков особенно после 01.03.2023.

Или это только у меня таки слабые подрядчики попадаются))

Кто то лепит протоколы от 28.02.2023, кто то через УЦ, но еще не встречал подрядчиков со своей комиссией и с регистрационным номером полученным своей комиссией.

А один СОТ Заказчика, вообще мне сказал, что бы обучать своей комиссией, нужно получать аккредитацию Мин Труда.

Либо мне такие попадаются либо я не туда еду...?

Ответы (12)

OlkaЭксперт
4 окт. 2023 г.· #2

У подрядчиков, явно, все печально с охраной труда... Мы, как подрядчик, предоставляем все необходимые протоколы с регистрацией в реестре. Ничего сложного или сверхтрудного в этом нет, если работает СУОТ.

4 окт. 2023 г.· #3

⮑ Сергей Пронин

Именно вам такие попадаются.

Как правило, весь субподряд работает "на сдачу".

СОТ может хоть затребоваться, если нет поддержки и заинтересованности руководства в соблюдении законодательства. Отнеситесь с понимаем.

Предлагаю критично посмотреть на перечень документов, который вы требуете с подрядчиков. Оставить самый минимум, за который точно "посодют" при случае.

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
4 окт. 2023 г.· #4

⮑ Сергей Пронин Я на обратной стороне - подрядчики.

Кто то лепит протоколы от 28.02.2023

что в этом такого? Что не запрещено, то разрешено. Сама училась в январе 2023, чтобы успеть до 1 марта.

кто то через УЦ

есть протоколы специалистов от УЦ (кто имеет право проводить инструктаж и ездит на объекты)

но еще не встречал подрядчиков со своей комиссией и с регистрационным номером полученным своей комиссией.

такие у меня тоже есть. В большинстве - молодые специалисты после универа, их не часто отправляем на ОПО, в основном по городу/лесу. У "старых" удостоверения ещё действуют. Так что ждите и до них очередь дойдёт.

А один СОТ Заказчика, вообще мне сказал, что бы обучать своей комиссией, нужно получать аккредитацию Мин Труда.

Здесь на Форуме тоже такие были. Кто-то плохо читает НПА, кому-то УЦ это внушил. Переубеждали

HE
4 окт. 2023 г.· #5

через неделю приедут два подрядчика выполнять разного рода строительные работы на 2 месяца.

почитал договор, из охраны труда там единственная строчка "подрядчик несет ответственность за соблюдение охраны труда своими работниками".

меня не устроило, нарисовал отдельный раздел в договоре, где ОТ расписал по минимуму (ответственность подрядчика, обеспечение своих работников сиз, предоставление протоколов по ОТ, высоте, ЭБ согласно формам, проведение инструктажей с предоставлением подтверждения заказчику).

наш главный инженер почитал, говорит: "меня с твоими требованиям подрядчик пошлет сразу же, потому что ничего не поймет))"

ждем ответа от подрядчика.

походу подобная ситуация в небольших городах сплошь и рядом.

SergeyЭксперт
4 окт. 2023 г.· #6

⮑ Сергей Пронин Протоколы по ОТ я не запрашиваю, только приказы о назначении ответственных лиц за соблюдение требований ОТ и ПБ, список лиц от подрядчика (для пропуска), наряд-допуск (при работах повышенной опасности), проводим их работникам ВИ и оформляем акт-допуск. Все остальное на их ответственности, в договоре подряда это тоже указано.

4 окт. 2023 г.· #7

⮑ Сергей Пронин

Так я и сам для таких как вы, леплю такие протоколы бывает!)) Потому что, когда начинаю помогать очередному Подрядчику зайти на объект Заказчика, то выясняется, что там пожалели денег, то здесь...А сами прут на миллионные контракты! Вот так и живём!))

cЭксперт
4 окт. 2023 г.· #8

⮑ Сергей Пронин Да не берите Вы в голову этих неучей от ОТ! ну не в курсе люди требований, потому как оно им не надо! у вас предоставление подрядчиками протоколов обучения прописано в ЛНА? Если прописано , тогда конечно нужно запрашивать, а так прописали в договоре, что они отвечают за ОТ в полном объёме в соответствии с требованиями законодательства РФ. Про СИЗ- что обязаны обеспечивать. АКт передачи территории оформили, вводный провели - пусть работают! Проверяйте их периодически и выписывайте предписания за нарушения.

Пусть у их руководства болит голова!

Всё возвращаюсь к прежнему месту работы. У нас там было требование к подрядчикам и по СИЗам, и по обучению (тоже лепили протоколы на коленках), а самое смешное были требования по медосмотрам. Сначала хотели запрашивать результаты МО. Потом решили , да ну их ! Остановились, что предоставляют справку от директора , о том, что он подтверждает, что Иванов, Петров и т.д. прошли МО в полном объёме и допущены к выполнению работ в соответствии с договором.

4 окт. 2023 г.· #9

вот эта тема по поводу того, что нужно иметь аккредитацию - это вообще кровь из ушей и глаз. Надоело уже это слышать и видеть. Откуда они это берут. И это ни какие-то неопытные после универа СОТы, а вполне зрелые люди с приличным опытом работы, по-больше моего.

АЛ
4 окт. 2023 г.· #10

Подрядная организация направляет в наш адрес письмо с указанием цели направления персонала, в соответствии с каким договором выполняются работы, указываются персонал, гр по ЭБ, какие права предоставлены, спец. работы и т.д.

4 окт. 2023 г.· #11

⮑ Сергей Пронин 50 на 50. Кто -то вообще не понимает что мы от них хотим. От многих слышал про аккредитацию для обучения своими силами. Это все ушлые учебные центры деньги так зарабатывают.

ЮЛ
4 окт. 2023 г.· #12

⮑ Сергей Пронин в прежней организации было положение о допуске подрядных организаций. В нем прописано- любая работа на опо выполняется по н/д. Допускали по акту-допуску, инструктаж. А в акте прописано- работы выполнять по н/д, ответственность за квалификацию и обучение персонала несет подрядчик.

6 окт. 2023 г.· #13

Беру только список допущенных на объект лиц и приказ по ответственному за ОТ. Руководителям моим ничего не хочется ,работать некому, явно не дадут требовать протокола и т.д.(((( Директор уже третий месяц "рассматривает" положение по работе с подрядными организациями.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.