Должен ли быть приказ о возложении обязанностей по ОТ ?

У меня такой:

⮑ c

Если РСП, офисного отдела, такой приказ думаю будет лишним, если производственник, то лучше стоит оформить и возложить на него обязанности

Старая нормативка, но текс приказа тот же.

За соблюдением и проведением проверок охраны труда несет ответственность руководитель организации. При желании или невозможности выполнять этот надзор, руководитель может переложить обязанности на другого сотрудника. Это не освободит руководителя от ответственности, но может помочь высвободить время и уделить этому вопросу больше внимания. Образцы приказов коллеги указали.

⮑ c

Возложите, конечно.....я всегда составляю Приказ обо всех ответственные по ОТ,ПБ и т.д. , с конкретными фамилиями, а потом, если меняется человек, то просто вношу изменения!

Положения и другие локалки-это конечно хорошо, но такую персонифицированную, с точными указаниями, что кому и как делать, Вы кроме приказа ничего не выдумаете))

Делайте приказ, не помешает.

у меня тоже есть в СУОТе распределение обяз-й. Но приказ тем не менее, я все равно делаю, должна быть персонализация.

Пишу в приказе ответственного и ссылаюсь на его функции в СУОТ.

⮑ c Добрый день, подобный приказ тоже актуализирую, содержание его примерно такое же как и у коллег, которые своими примерами поделились.