Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста насколько целесообразно оспаривать итоги проведения СОУТ. Мнение руководства "немного" отличается от заключения эксперта в части разных "плюшек".
Оспорить результаты вполне возможно, но сначала проверьте, все ли данные в полном объеме вы предоставили организации, ее проводившей. Если дойдет до суда, то будут подниматься все регламентные мероприятия с приложением доказательств.
Да это повсеместная практика, когда руководство недовольно проведенной СОУТ. Но как правило фирма идет на уступки и чуть-чуть занижает результаты (где это возможно). Например на прошлой работе, нахождение в шумном участке более 5 минут давало класс условий труда 3.1. Так они всем ИТР и руководителям установили класс 3.1. Тут и я не согласен с ними был. Поговорили, исправили. Прежде чем оспаривать, просто поговорите)
если СОУТ уже утверждена у вас, но работодатель не согласен с результатами, то работодатель может организовать за свой счет экспертизу качества специальной оценки условий труда.
А если еще не утверждена, поговорите с экспертами, как можно скорректировать класс условий труда, может провести какие то мероприятия, чтобы удалось снизить класс и они повторно провели замеры и чтобы был тот класс, который бы всех устраивал.
Если отчёт утверждён - то только экспертиза качества за счёт работодателя. А если ещё не утверждали - разговаривать с экспертами.
А вообще надо было договариваться на берегу.
У меня были такие случаи. но эксперты ещё до оформления отчёта ставили в известность, что к примеру на таком то РМ класс условий получается 3.3. ну это вообще уже ни в какие ворота. что бы снизить до класса 3.2 нужно снизить к примеру время нахождения работника в этих условиях. Эксперту просили предоставить им справку о том , что работник находится в во вредных условиях "нужное" количество времени. Если возможно было, то такую справку мы предоставляли. Обычно справки такие были за подписью руководителя подразделения где такое Р.М. Эксперты в протоколах замеров указывали нужное время и соответственно снижался класс.
Ко всему вышесказанному коллегами позволю себе и добавлю нравоучение Вам!)) Прежде чем утверждать что-то, то всегда проверяйте что там и потом, прежде чем подписывать комиссией и утверждать отчёт о проведении СОУТ, обсудите с директором все детали там написанного! В данном случае, Вы здесь полностью виноваты... Извините, но больше винить некого, можно конечно, винить всех членов комиссии, но они как правило доверяют инициатору этого мероприятия, а именно СОТу, то есть Вам. Впредь будьте осторожны⚠️
