Нужно ли обучение по 46 Б при КУТ 2?

⮑ ovr

Я обучаю, у нас тоже у всех 2 класс. В постановлении 2464 нет ничего про класс условий, труда,

п. 53 Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил.

нужно ли проводить обучение работников по программе "Б" если по результатам СОУТ на всех рабочих местах 2 (допустимый) класс условий труда? Если не всех работников, то кого необходимо обучить? Нужно ли вообще обучение в таком случае?

Класс 2 не гарантия безопасных условий выполнения работ. Здесь важна оценка профрисков, т.е. с чем работник сталкивается в процессе выполнения должностных обязанностей. Например, работа, преимущественно, в офисе, но периодически работник выезжает на объект для выполнения работ по монтажу оборудования. Примеров много, работая с применением электроинструмента обучать по Б нужно, при этом класс условий будет 2.

⮑ ovr у нас везде класс условий труда 2. Но обучаем всех. Лучше, как говорится перебдеть.

⮑ ovr Добрый день, пока тоже никого не освободили от обучения по 46Б, риски есть, работники офиса передвигаются по территории организации, где опасностей хватает.

Я то же всех на обучение отправляю. Везде очень витиевато написано, а между строк читать - это не про нас.

⮑ ovr , здравствуйте.

Обучение сотрудников зависит не только от КУТ.

Вы можете освободить работника от обучение только в том случае, если выполняются условия Пост.2464

п.53 "в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил;"

п.54. "Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте "в" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте "б" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда."

⮑ ovr Какие категории работников у вас в организации? Одни офисники? Тогда да, можно освободить вообще от обучения по ОТ.

⮑ ovr

Освободишь от обучения можно только ту категорию лиц, которая указанная в пп. 53, 54. ППРФ 2464

⮑ ovr если по результатам СОУТ на всех рабочих местах 2 (допустимый) класс условий труда?

Я бы не искал здесь параллели... а именно обучение и кут-2... Так как есть множество причин обосновать как в пользу обучения, так и освобождения!!! Окромя результатов СОУТ, есть еще оценка профрисков (ОПР), есть Правила НПА и инструкции по ОТ, есть медосмотры по вредности или опасности работ, есть выдача СИЗ и т.д. Все эти мероприятия смотрите, анализируете и принимаете решение!)

⮑ ovr СОУТ - инструментальный контроль рабочего места. В процессе выполнения работы бывают отклонения от техпроцесса, бывает неправильное применение СИЗ или инструмента и т.п. Спецоценкой это не выявить и не проконтролировать. Это возможно только в рамках мероприятий по управлению профессиональными рисками /ОПР. Обучение требованиям охраны труда по программе 46Б проводится при выполнении работ в условиях наличия вредностей,опасностей и рисков. Риски есть всегда. Даже у клерка с КУТ 1. Они будут специфичными, возможно низкими, но будут. Значит надо обучать. И в вашем случае при КУТ 2 надо обучить работников. Охрана труда уже не первый год опирается на риск-ориентирующий подход. Вся норматива основывается на этом. А СОУТ и ОПР два основополагающих процесса СУОТ.

Нужно.

⮑ ovr

нужно ли проводить обучение работников по программе "Б" если по результатам СОУТ на всех рабочих местах 2 (допустимый) класс условий труда? Если не всех работников, то кого необходимо обучить?

Нужно. Не привязывайте обучение к СОУТ, это зачастую не связанные процедуры.

Здесь на форуме встречалось обсуждение про сварщика с КУТ 2, но это же не значит, что его не нужно обучать.

Разделим пункт 46б на части:

46 б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при:

• воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов,
• источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и
• оценки профессиональных рисков,
  
  продолжительностью не менее 16 часов;