← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#программы обучения

какой объем обучения по программе 46В?

ГН
Опубликовано 25 сент. 2023 г.

Доброго дня!

В 2464 объем обучения по программе 46 в не указан, в таком случае, возникает вопрос, какой минимальный объем может быть указан в протоколе?

В случае с одной программой достаточно указать 16 часов, например.

А если работнику нужно 6-7 видов работ, какой тогда будет минимальный объем?

Правильно ли я понимаю, что тут будет работать правило обучения по нескольким программам охраны труда и объем должен быть не менее 40 часов?

Ответы (6)

Sergey
SergeyЭксперт
25 сент. 2023 г.· #2

⮑ Галина Насирова Добрый день. сошлюсь на ответ коллеги ранее.

⮑ HS_EcologyService Программа 46В не имеет четко обозначенного объема часов. Так же, как и программа обучения пользованию СИЗ. Вы сами определяете - сколько часов (мин) будете обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Одни работы могут потребовать обучения в объеме 16 часов, другие - 2 (4, 6 или 8 часов). Лучше не делать одну общую программу по В по всем видам работ. Это правда не запрещено. В таком случае ее можно сделать модульной и состоящей из общего модуля (как организованы и проводятся работы повышенной опасности, система нарядов-допусков и акта-допуска) и специальной части. Специальная часть отражает специфику работ, которую Вы (ваш Работодатель) укажет в Перечне.

Майя Глебова
25 сент. 2023 г.· #3

⮑ Галина Насирова , здравствуйте.

Присоединяюсь к ответу Сергея. Хочу только напомнить что согласно Пост. 2464 п.49 при обучении по программе "В" ваша программа обучения "...должна содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25% общего количества учебных часов. Практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий"

Сергей Пронин
25 сент. 2023 г.· #4
Евгений Анкудинов
25 сент. 2023 г.· #5

⮑ Галина Насирова если обучает вы, то тут все зависит от объема программы обучения. Кому-то 8 часов нормально, а для каких-то работ может потребоваться 16 часов. Нормативно - не определено. Это ВЫ (ваш работодатель) должны решить и утвердить. Причем для каких-то видов работ и 8 за глаза, если понимаете - чему надо научить работника. Та же высота меньше 16 может быть (у кого-то), но лично я понимая, что должен уметь и знать работник "на выходе" считаю этот объем недостаточным.

Артем Александрович
25 сент. 2023 г.· #6

⮑ Галина Насирова нормативно не определено. Я считаю что и в программах А, Б, П излишне указали время.

По В работодатель сам определяет время обучения. ( понимая всю ответственность этого процесса)

Формальный подход к обучению= повышенный риск НС.

Olka
OlkaЭксперт
26 сент. 2023 г.· #7

Раз не регламентировано, значит можно определить самим с учетом специфики производства.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.