Добрый день! Такой вопрос: нужно ли оформлять НС и передавать его в ФСС, если работник в рабочее время упал с маленькой стремянки, ударился головой , получил шишку и царапину на голове, в травм пункте сделали мрт (все в порядке) больничный не дали, прописали мазь и отпустили, лишь сказали можете обратиться ко врачу по месту регистрации если будет необходимость, у работника потери трудоспособности нет, на следующий день приступил к выполнению своих обязанностей. На всякий случай оформили как микротравму, достаточно ли этого? нужно ли делать полноценное расследование НС и подавать уведомление в ФСС? ФСС кстати сказали что не нужно расследовать так как нет оформленного больничного и потери трудоспособности. У меня есть сомнения, может у кого была такая ситуация и уже имеется опыт как действовали в похожей ситуации
Ответы (11)
ТК РФ Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)
Для целей настоящего Кодекса под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников)
Нет больничного = нет НС
ТК РФ ст. 227:
... Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: ...
Если больничного нет, на другую работу не понадобился перевод, то это не подлежащий расследованию несчастный случай.
Одним из критериев несчастного случая - это временная потеря трудоспособности. Если нет листка нетрудоспособности, то нет расследования несчастного случая на производстве. Вы провели расследование микротравмы - этого достаточно. Главное понаблюдать некоторое время за работником, он может обратиться в поликлинику по месту жительства через несколько дней в связи с ухудшением самочувствия и ему могут выдать лист нетрудоспособности. Я в таком случае беру заявление от работника на расследование несчастного случая и провожу расследование в установленные ТК РФ сроки в связи с получением заявления от пострадавшего (то есть в течение 1 месяца).
Нет потери трудоспособности = нет больничного = нет несчастного случая = нет расследования. Оформите микротравму
В ст. 226 ТК РФ есть понятие микротравмы (если совсем коротко - повреждения, не повлекшие за собой временной нетрудоспособности). Оформляйте, как микротравму, с рассмотрением обстоятельств, причин и опросом работников, принимайте меры, и всё. У меня на прошлой работе тоже упал со стремянки. Наложили повязку самостоятельно (какие замечательные работники), в травму обращаться не стали. Так я реально опрашивала свидетелей, самого работника, осматривали место, составили справку, записали в журнал (там просто дело было на следующий день после инструктажа, вот работодатель и обозлился). В выводах получили (корректно, конечно же), что работник сам дурак
Не нужно.
Это микротравма.
Солидарен с коллегами выше!