Добрый день! Нам инспектор по труду выписал предписание, в котором требует провести внеочередное (дословно написано, я предполагаю, что внеплановое) обучение по охране труда по Правилам по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов от 28 октября 2020 года № 753н, Правилами по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта от 18 ноября 2020 года № 814н. Внутри своей организации мы такое обучение организовать не можем, поэтому решили обратиться в учебный центр. Многие УЦ нам отказали, так как не смогут внести это обучение в Реестр обученных Минтруда.
Вопрос: в ПП2464 нет требования вносить прошедших внеплановое обучение в Реестр. Возможно ли организовать такое обучение без внесения в реестр обученных?
Можем ли мы организовать обучение в УЦ по программе п.46 "б" - "обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков" и попросить УЦ указать в протоколе все правила по ОТ № 753н и № 814н?
В 2464 нет такой формулировки "внеочередное" обучение, есть "внеплановое", которое регулируется п.50 и п.61 Постановления. Требования вносить обучающихся внепланово в реестр нет. То есть можно попросить УЦ провести обучение, но не вность в реестр обученных. Либо второй вариант: обучать не по 46В, а по 46Б, ведь это не работы с повышенной опасностью (в соответствии с 776н) и тогда без труда внести в реестр обученных, а в протоколе указать ПОТ 753н и ПОТ 814н. Что думаете?
