Обучение в детском саду и школе по ОТ?

⮑ Светлана

Учитель имеет право осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с образованием. Вводный и первичный инструктажи прошел, а на обучение по ОТ дано 60 дней.

Да. это так. Если работник не проходит стажировку, на него распространяется такой алгоритм действий.

⮑ Светлана Здравствуйте!

Учитель имеет право осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с образованием.

В контексте охраны труда, учитель - работник. И не важно по какому ОКВЭДу он выполняет свою деятельность, он работник.

Обучение в течение 60 дней, никто не привлечет за допуск к работе до истечения этого времени. Вводный и первичный инструктажи прошел, а на обучение по ОТ дано 60 дней.

Не то чтобы не привлечёт, скорее не узнает, если не произойдет НС. А теперь представим, до 60 дней работы ваш учитель ломает ногу. От обучения он не освобожден, а значит допущен к работе без обучения.

Правильно ли: вводный, первичный, обучение-табелируем и делаем приказ об отстранении от работы на время учебы.

"обучение с отрывом от производства"

ТК РФ:

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

-- обучение по охране труда;

-- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке (2464) обучения по охране труда.

Из чего складывается обучение по ОТ?

ТК РФ Статья 219. Обучение по охране труда

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:

-- инструктажей по охране труда;

-- стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);

-- обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

-- обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

-- обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Протокола проверки знаний нет:

КоАП РФ Статья 5.27.1.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также ... -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

⮑ Светлана Правильно ли: вводный, первичный, обучение-табелируем Я и делаем приказ об отстранении от работы на время учебы.

Приветствую! Да, правильно!

Только в Приказе пишется не отстранение от работы, а обучение с отрывом от производства!))

Отстранять будете, если не пройдёт обучение)

⮑ Светлана Читаем часть 3 ст. 5.27.1 КоАП:

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

⮑ Светлана

Напишите мне work63smr@yandex.ru

У меня тоже садики и школы