Сидоров ИПэшник при этом, он гендир в ООО...., в какой ипостаси-должности его обучить ОДИН раз?
Чтобы ГИТ пропустила?
Однажды была проверка, и ГИТ "пропустила", но возможно просто нам просто повезло. Сидоров был обучен как ИПэшник, а проверка в ООО была.
Сколько юр.лиц, столько и обучений, и корочек, даже если это один и тот же человек в пяти, допустим, компаниях!
Пока так, мне самому надоело, можно всеми моими удостоверениями и протоколами обложить всю квартиру вместо обой))
Команда SpecHelp2464 п.1 Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем
Это два разных работодателя. Значит обучены они должны быть два раза. Если у ИП есть в штате хоть один наёмный работник, то и там, и там он обучен. И никого не волнует, что фактически это один и тот же человек.
По пром. безопасности можно не сдавать в другой организации, а по ОТ пока так.
Если касаться проверки ГИТ, то это тоже две разные проверки, не зависимые одна от другой. И не важно, что руководитель - один человек.
Договаривайтесь с УЦ, чтобы сделали скидку и выдали 2 протокола
Однажды была проверка, и ГИТ "пропустила", но возможно просто нам просто повезло. Сидоров был обучен как ИПэшник, а проверка в ООО была.
Вам повезло. В каждой организации свой пакет документов и свое обучение.
Увы и ах. Минтруд пока что только тесты придумал для всех, глядя на РТН, но делать обучение легитимным при переходе из одной организации в другую не стал. Поэтому обучать Вам нужно и там и там.
Добрый день, Минтруд из-за своей вредности) так и не смог, а может и не захотел сделать обучение без привязки к организации, что было бы разумно, но видимо пока это наша несбыточная мечта).
Поэтому приходится одному человеку обучаться по одной и той же программе несколько раз, так как разные организации, ну хоть у УЦ скидку попросите).
