Календарный план периодического МО?

⮑ Светлана А зачем вносить? У вас все утверждено, согласовано с МУ. Ну уволился человек, все равно список прошедших вы корректируете после прохождения медосмотра всех работников.

Для МУ важно чтобы не было больше, чем по графику.

Поддерживаю коллегу, смысл вносить изменения есть, если увеличится количество направляемых на МО.

Ничего не надо. В заключительном акте укажете, что такой то уволился и всё.

Я делаю календарный план задним числом, по факту кто и когда реально прошел, этот план и подписывает мед центр, мы в частном проходим и они идут на встречу, утверждая план задним числом

⮑ Светлана ничего делать не надо. Так можно каждый месяц корректировать план.

Уважаемые коллеги!

Если у автора вопроса бюджетное госучреждение, то ещё как имеет значение!! Мне недавно пришлось писать служебку руководителю на то, чтобы отдел госзакупок внёс изменения в контракт и график прохождения изменения, так как изменился состав работников, пока готовились к медосмотрам... Получилось, что даже при неизменившемся общем количестве, изменилось количество мужчин и женщин до 40 лет и после 40, а там и цены разные и обследования тоже... Пришлось переделывать всё! Так что не всё так просто

п.26 приказа 29н- медицинская организация составляет календарный план. Я думаю надо с них трясти.

⮑ Светлана ничего не исправляю. Просто когда все прошли, пишу письмо "Прошу подготовить заключительный акт и исключить из списка следующих сотрудников в связи с их увольнением..."

Тоже не исправляю.

⮑ Светлана Здравствуйте, мы тут Вам насоветуем), лучше уточнить у МУ (где МО проходят Ваши работники) и своего РПН (если согласовываете с ним).