Внутреннее совместительство, кто то сталкивался?

Question

Какие требования по организации обучения и вобще по охране труда к данному работнику?работник занимает одну и туже должность выполняя работу по двум трудовым договорам. Мысль такая, что если не париться по второму договору, кроме вводного ничего не проводить. Одно и тоже юр лицо. Делается это в случае сменного графика. Например работник работает сутки/трое, но готов работать чаще. С ним оформляется еще один трудовой договор по внутреннему совместительству. Работники довольны. Мы им даем конкурентную зарплату, такой хитростью, но охрана труда как обычно в хвосте интересов.

Майя Глебова · Answer

⮑ Роман , здравствуйте.Если два договора, то, соответственно, два комлекта документов по ОТ на этого работника.

Артем · Answer

Организация та же, виды работ те же, должность не менялась, зачем ещё раз учить?

Артем Александрович · Answer

⮑ Роман интересно придумали. А отпуска тоже 2?

На мой взгляд у Вас нарушение ТК РФ.

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Что касается обучения. По логике должно быть 2. Вот только есть вопрос как это будет выглядеть в реестре. Может выдать ошибку при внесения в реестр.

Алим Хасанович · Answer

⮑ Роман Мы им даем конкурентную зарплату, такой хитростью, но охрана труда как обычно в хвосте интересов.

Не ошибайтесь...вы этим работникам должны были и так давать конкурентоспособную зарплату без этой... я бы не назвал это хитростью, а скорее жадностью вашего работодателя... А охрана труда не в хвосте, просто её почему то вспоминают когда именно этот хвост горит у работодателя)

Так что, бросайте эти дурные идеи, прикрываясь при этом якобы заботой о работниках.

Sergey · Answer

⮑ Роман Здравствуйте, напишите больше конкретики по Вашему работнику, на какой должности (профессии) он трудится?

Внутреннее совместительство, кто то сталкивался?

Ответы (5)