Кто составляет приказ о стажировке?

Кадры, но согласуют с охраной труда, так что совместно.

От меня были приказы,как,кто, сколько, по стажировке. Остальное они сами..

⮑ Андрей чтобы не было каких вопросов Вам закрепить это в лна.

2464

П. 31. Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.

У Нас например в положении прописаны все прцедуры обучения и формы приказов. (В том числе стажировка) ответственный за подготовку приказа руководитель подразделения.

Шаблон тоже всегда ОТ у нас делает, остальное не наши проблемы, при проверке РТН вопросы руководителям подразделений только поступают

Приказ составляет руководитель подразделения, работник которого проходит стажировку. С отделом ОТ данный приказ просто согласовывается.

⮑ Андрей Могу только поделиться опытом оформления стажировки и допуска к самостоятельной работе после стажировки. Разная процедура в разных организациях.

До 01.09.2022

1. Стажировку и допуск к самостоятельной работе назначал руководитель подразделения своим распоряжением по подразделению, эти распоряжения хранились у него 3 года. В отделе охраны труда был лист инструктажа, где были указаны все сведения об инструктажах, обучении, стажировки. Листы хранились бессрочно, до конца трудовой деятельности работника.
2. Стажировка назначалась рапортом руководителя структурного подразделения, на основании рапорта ООТ готовил приказ . Такой же порядок был и при допуске к самостоятельной работе.
   
   После 01.09.2022
3. Стажировка назначалась руководителем структурного подразделения с оформлением листа стажировки , после окончания стажировки руководитель структурного подразделения подавал рапорт о допуске к самостоятельной работе на имя директора. На основании рапорта секретарь готовил приказ.
4. Стажировка и допуск к самостоятельной работе оформляется листом стажировки. После окончания стажировки листы передаются и хранятся в ООТ.

⮑ Андрей , здравствуйте.

Текст Приказа приходится составлять мне, а потом отдаю руководителю подразделения, где стажируется и потом допускается работник. Но сама не организую и не допускаю (только ознакомлена), это обязанность непосредственного руководителя, замдиректора по производству и директора.

⮑ Андрей кто составляет приказ о стажировке вновь принятого сотрудника

Я

документ создаю я (ну т.е. программка за меня, мне не сложно скачать и отправить на подпись), подписываются ответственные и стажирующийся.

Распоряжение на стажировку оформляет руководитель подразделения и дополнительно согласовывает с охраной труда.

В разных организация работал такого не видал)))) Пришёл на последнее место работы и увидал все свалили на ОТ они приказы делают о закреплении и стажировки проводят и на мед выписываю отслеживают у кого медкомиссия просочилась или подходит. Был в полном шоке.

Руководитель подразделения подготавливает проект приказа и назначает руководителя стажировки.