Добрый день коллеги.
Заключая договор с фирмой которая занимается предоставлением труда работников (персонала), возник возник вопрос.
1) Кто обязан выдавать СИЗ - Работодатель (Исполнитель тот кто предоставляет рабочих, другой фирме) или заказчик, у кого будут рабочие выполнять работу на постоянной основе?
2) Обучение по охране труда (А, Б. В, ПП, СИЗ), организовывает - Работодатель (Исполнитель) или заказчик?
Инструктажи на рабочем месте не в счёт.
3) И самое сладкое, расследования несчастных случаев, а тут поподробнее:
Есть статья ст. 341.4 ТК РФ, где сказано что "Несчастные случаи расследуются принимающей стороной с привлечением в комиссию представителя Исполнителя", но при этом есть глава 36.1 ТК РФ РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, где указано, что расследование проводит Работодатель, а работодателем в этом случае является Исполнитель(тот кто предоставляет труд рабочих фирме).
И кто тогда в этом случае должен проводить расследование, заполнять документы, общаться с Гит, СФР и тд. ?
Меня эти моменты, запутали, можете прояснить с точки зрения закона, т.к имею дело с этим первый раз, и хотелось бы с себя как с Сота, снять лишнюю ответственность.
