← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинские организации

Охрана труда фармацевтов в разных аптеках?

ДИ
Опубликовано 12 сент. 2023 г.

Добрый день! Возникли вопросы относительно фармацевтов.

  1. Нужно ли их обучать по ОТ (Б) ? Вроде вредных факторов нет, в аптеке в чистоте и теплоте работают.
  2. В каждой аптеке (всего их 5 в одном городе) есть один заведующий аптекой и несколько фармацевтов, значит нужно каждого заведующего обучать по ОТ(А), ПБ, ОПП, ЭЛбез (4 группа) ? Или достаточно обучить по эти группам только директора?
  3. В НПА я не нашла обязательного требования выдавать СИЗ и СС фармацевтам. Но если им выдается спецодежда, которая выполняет больше визуальную функцию, а не защитную от грязи и пыли (все таки аптека), нужно ли оформлять и подготавливать ЛНА данный тип одежды как СИЗ? А по поводу СС выдавать как офисникам?
  4. Есть ли какие то индивидуальные ЛНА, которые нужно подготовить для аптек?

Ответы (3)

Sergey
SergeyЭксперт
12 сент. 2023 г.· #2

⮑ Дина Здравствуйте.

1.Если по СОУТ КУТ не выше допустимого и по ОПР риски минимальные или отсутствуют, то можете освободить от обучения и инструктажа на РМ Ваших фармацевтов. Вы исходите от своих условий труда и ЛНА.

2.Если заведующему не нужно будет проводить инструктаж (обучение), то и обучать не нужно его. А зачем ему 4 гр. по э/б? Работники Ваши с электрооборудованием работают и обслуживают его?

3.Вы на старых нормах остаетесь или на ЕТН переходите? СС можете в дозаторе выдавать, тут проблем не должно быть.

Артем Александрович
12 сент. 2023 г.· #3

⮑ Дина 1. Обучение нужно по Б. Так как в работе используется не только пк и офисная техника ( как минимум есть холодильник , стелажи, может быть лестница)

  1. Заведующий А, Б, ПБ и все что вы написали...
  2. СИЗ зависит от Ваших карт оценки рисков. Нодбор сиз осуществляется исходя их единых норм и оценки рисков.
  3. Положение по обучению, сиз суот...
Olka
OlkaЭксперт
12 сент. 2023 г.· #4

Если фармацевтический персонал не работает во вредных и/или опасных условиях, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, не занимается изготовлением, фасовкой лекарственных средств, то решением работодателя СИЗ можно не выдавать, ограничиться выдачей санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей согласно приложения 2 к приказу Минздрава СССР от 29.01.1988 N65.

Насчет ДСИЗ опять же нужно руководствоваться местными условиями труда. Если работники в процессе трудовой деятельности сталкиваются только с легкосмываемыми загрязнениями, то, опять таки, решением работодателя выдачу ДСИЗ можно организовать с применением общих дозирующих систем.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.