← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#работы на высоте

Нужно ли проходить заново обучение по ОТ на высоте?

TA
Опубликовано 11 сент. 2023 г.

Добрый день.

Прошу подсказки - необходимо ли проходить обучение заново специалисту, если он поменял место работы. (возникли разногласия в чтении).

В правилах № 782Н п. 25 прописано - Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.

Я читаю - что если были (к примеру ) ООО, стали АО и соблюдены все остальные условия, то переобучение не надо.

Но если перешел работать в другое ЮЛ - то переучиваемся.

Специалист не согласен.

Ответы (5)

Sergey
SergeyЭксперт
11 сент. 2023 г.· #2

⮑ Tatyana Добрый день, придется переучиваться, юр. лицо все-таки другое. Тем более в подтверждающих обучение документах (удостоверение, протокол) указана другая организация (юр. лицо).

Olka
OlkaЭксперт
11 сент. 2023 г.· #3

Новый работодатель обязан направить на обучение, исключений нет.

Артем
11 сент. 2023 г.· #4

Нужно, мы переучивались,когда все увольнялись и устраивались в другое юр.лицо.

Евгений Анкудинов
11 сент. 2023 г.· #5

⮑ Tatyana да, необходимо обучаться. Другая организация. Другое рабочее место, соответственно - условия. На худой конец - договорится об обучении, расписаться в протоколе и удостоверении. Но - это должен быть осознанный выбор за всевозможные последствия. А если обучают в организации - то проблем оформить обучение вообще не вижу.

АЛ
11 сент. 2023 г.· #6

Сотрудник должен повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.

Прилагаю разъяснения Минтруда:

pismo-mintruda-ot-28082019.pdf
85kB
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.