← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#программы обучения

надо ли разрабатывать отдельно программу обучения по использованию СИЗ?

АЛ
Опубликовано 6 сент. 2023 г.

Коллеги подскажите, надо ли разрабатывать отдельно программу обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников или возможно включить её в программу обучения по профессии?

Ответы (5)

c
cЭксперт
6 сент. 2023 г.· #2

⮑ Александр Можно СИЗ объединить с программой 46Б. А можно отдельно. Как сами решите.

Я разделила эти программы. мне так удобней.

Майя Глебова
6 сент. 2023 г.· #3

⮑ Александр , добрый день.

Можете совместить два вида обучения, например, программа Б и в неё включаете вопросы по СИЗ.

Пост. 2464 п.40. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) средств индивидуальной защиты включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Sergey
SergeyЭксперт
6 сент. 2023 г.· #4

⮑ Александр Добрый день, как Вам удобно, так и делайте, запрета в НПА нет.

lugg22
lugg22Эксперт
6 сент. 2023 г.· #5

⮑ Александр Есть и объединенная, чтобы сократить часы обучения.

Есть отдельная, чтобы была возможность для отдельного обучения.

Алим Хасанович
6 сент. 2023 г.· #6

⮑ Александр

Как говорится « Разделяй и властвуй!)) у меня только раздельные программы, не люблю с детства видеодвойки,, это телевизор с видеомагнитофоном, телефон-фотоаппарат и т.д. Любая качественная вещь, это индивидуальная, а не универсальная, общая)) , кпрограммам обучения это также касается

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.