Коллеги, подскажите. Если работник рабочей профессии аттестован через учебный центр по программе Б, могу я их освободить от инструктажей?
Ответы (7)
@Александр, добрый день.
От инструктажей Вы можете освободить работника только в том случае, если выполняется условие Пост. 2464
п.13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Если работник обучен по программе Б, то он не подпадает по п.13 Правил, соответственно освободить от инструктажей нельзя.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Нет, инструктажи и обучение требованиям ОТ являются разными видами обучений по ОТ. Они не взаимозаменяемые и не взаимоисключающие.
Возможность освобождения от инструктажа (при чем только от первичного и повторного на РМ) указана только для так называемых офисных работников в 2464 в п.13 и п. 15 .
Но вводный инструктаж в любом случае проводить придется всем.
смотрите п.13 постановления 2464
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
- Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
Если соблюдаются эти условия, то можно освободить. Но у рабочей профессии это редкость.
Сейчас всё возможно, если обоснуете! А на каком основании?? Нет такого. Не зря издревле охрана труда делила любых сотрудников на две группы, на сотрудников умственного труда и на работников рабочих профессий. И по старому 1/29 даже обучали их по разной периодичности! И, конечно
, любая рабочая профессия больше подвержена опасностям и рискам и потому будет очень сложно доказать перед ГИТ, что ему, рабочему не нужен инструктаж, что вы его бережёте и он только кофе подносит Вамв тесении всего рабочего дня)) , все равно инспектор будет видеть в штатке»рабочий» и он больше ничего понимать не захочет и, в принципе, будет прав, так как нефиг, рабочий должен руками работать, а Вы мозгами, чтобы оьезопасить его, тем же инстпуктажом, который Вы хотите отменить..
Нет.
