Допускается ли замена и объединение СИЗ, указанных в Приложении №1 ЕТН, согласно указаний пунктов 54, 55 приказа 766н? Например, костюм заменить на равноценный халат; или полумаску и очки объединить в равноценную по защите полнолицевую маску? Если да, и если нет, то почему?
Ответы (3)
Замена и объединение допускается. Но определить равноценна ли она, можете только вы (работодатель), зная обязанности работника, вредные и опасные факторы, которые воздействуют на работника и от воздействия которых надо его защитить.
На одном семинаре услышала, что применять халаты взамен костюмов нельзя, т.к. халат в отличии от костюма не дает полную защиту.
Я бы такому утверждению "слепо" не следовала. Первое, такого запрета в Правилах №766н нет. Второе обязанности даже в одноименной должности в разных организациях могут быть разные, а значить ** воздействие опасности (риска) может быть разной степени**, а значит и разного уровня защиты СИЗ.
Чем больше я погружаюсь в эту тему, тем больше прихожу к выводу, все отдается на откуп работодателю. Если работодатель не нарушил конкретный пункт Правил №766н и разработал Нормы выдачи СИЗ которые защитят работника от опасностей на его рабочем месте, и он это может доказать, будет уже не важно выдал он оператору халат или костюм.
P.S все что мы здесь говорим это только наше мнение, исключение... ссылка на п. Правил №766н
Добрый вечер!
Вот как Вам ответить, чтобы не выглядеть потом вруном или «экспердом», путающимся в показаниях!
Да, нам теперь всё разрешили, я имею ввиду конечно работодателя. Он теперь может выдавать кому-то больше, кому-то меньше, кому вообще ничего, всё на откуп РБТД.
Главное, орут «эксперды» от учебных центров и поставщиков СИЗ учитесь побольше и приобретайте почаще робу для всего континента работников! Минтруд не сказал о внеплановом обучении?? Так это они специально, чтобы потом оштрафовать!)) А поставщики СИЗ подходят к левому уху, ещё пока свободной от лапши и настойчиво шепчут:: « Кто вам сказал что инженеру ОТК не положено СИЗ?? Мы же специально ввели пункт 19, чтобы вы спокойно, без прошлых преград, закупали робу всем, даже офисникам! Да, всё можно... и раз мы сейчас заговорили об этом, может сразу дадите вашу штатку и посчитаем сколько нужно приобрести?
А мы вам подарим шпаргалку-памятку как работать с этим прекрасным документом ЕТН!»
Поэтому, подытожив всё мною сказанное, то к сожалению, Владимир, мы когда-то свернули не туда ...
Я жду терпеливо когда мы вернёмся к строгим стандартам и требованиям от ГОСУДАРСТВА, а не от экспердов разных компаний, у которых на уме только обогащение и неважно на чём, на травмах или смертях при НС, главное продать, впихнуть и тут все средства хороши!
Извините за длинный монолог, просто тема эта навеяла на эти умозаключения!
Хорошего вечера и совет, не ищите именно в этом документе правды, лучше подождите, тем более закон это разрешает.
У меня, глядя на последние документы по ОТ, вспоминается только одна фраза: "Хотели как лучше - получили как всегда..."
Еще год спокойной жизни есть точно, может подкорректируют нормы.
Вообще, если по сути вопроса, то при замене одного вида СИЗ другим, я бы руководствовалась ОПР и технологией производства работ. Например, монтажник, может монтировать оборудование в больших производственных цехах и ему необходим костюм исходя из рисков. И монтажник, который собирает стойки модульные для телефонных станций, например. Ему совершенно не нужен костюм и халата достаточно.