← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#файлы

Приказ к 1 сентября надо?

MA
Опубликовано 30 авг. 2023 г.

Добрый день.

Видела, что несколько раз просили скинуть Приказ решение о дате перехода на ЕТН, но искать каждого лень.

Поэтому делюсь документами отдельным постом.

Точно знаю, что буду редактировать Положение, но Приказ постараюсь подписать на днях.

Всем удачи!

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

0-prikaz-ob-utverzdenii-polozeniya-o-vydace-siz.docx
26kB
prilozenie-1-polozenie-o-vydace-siz-i-ss.doc
142kB
prilozenie-2-normy-vyci-siz-forma.doc
42kB
prilozenie-3-licnaya-kartocka-siz-forma.doc
72kB
prilozenie-4-kartocka-uceta-vydaci-dezurnyx-siz-forma.doc
45kB
prilozenie-5-perecen-siz-podl-ispytaniyam-i-proverkam.doc
47kB
prilozenie-6-akt-perevoda-siz-v-dezurnye.doc
50kB
prilozenie-7-perecen-dezurnyx-siz-na-rm.doc
50kB
В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (15)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Алим Хасанович
Алим Хасанович✓ Эксперт решения
30 авг. 2023 г.· #9

⮑ Marin

Спасибо, милая девушка-коллега!

Да пусть приумножится Вам за это богатством, здоровьем и удачей во всех делах!)

alex_nikita1971
30 авг. 2023 г.· #2

Спасибо!

Olka
OlkaЭксперт
30 авг. 2023 г.· #3

Спасибо! как раз сижу и думаю про дежурные СИЗ)))

Артем
30 авг. 2023 г.· #4

Спасибо!

_RosSia
_RosSiaЭксперт
30 авг. 2023 г.· #5

Большое спасибо!!!

Сергей Пронин
30 авг. 2023 г.· #6

⮑ Marin

Спасибо большое!

c
cЭксперт
30 авг. 2023 г.· #7

⮑ Marin Спасибо!

Rostov161
Rostov161Эксперт
30 авг. 2023 г.· #8

Премного благодарен!

АЛ
30 авг. 2023 г.· #10

Спасибо большое!

SE
31 авг. 2023 г.· #11

Большое спасибо!

НА
31 авг. 2023 г.· #12

Спасибо большое

ЛЮ
31 авг. 2023 г.· #13

Спасибо!

Sergey
SergeyЭксперт
1 сент. 2023 г.· #14

⮑ Marin Огромное спасибо👍, сохранил себе. Удачи Вам!

ДИ
1 сент. 2023 г.· #15

⮑ Marin Спасибо Вам большое! Облегчили работу!

Ольга Ананичева
11 сент. 2023 г.· #16

Огромное спасибо!

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.