Как узаконить применение ТОН , а не ЕТН до конца 2024г?

Здесь:

https://vo.spec.help/d/8078-nuzhno-li-izmenyat-perechen-professiy-dlya-siz/4

У себя, взяв за основу вышеуказанную информацию, прописал так:

2. В период с 01.09.2023 г. по 31.12.2024 г.:
   
   2.1. Выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) производить в соответствие с Типовыми нормами, утвержденными приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н и с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, в соответствии со спецификой выполняемых работ.
   
   2.2. Выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее – СиОС) производить в соответствие с Приложением №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. №1122н.

1. Издать приказ решение о применении типовых норм в период с 1 сент 2023 до 31 дек 2024г. (согласно п.4 правил).
2. Разработать порядок обеспечения работников СИЗ (в нем отразить все согласно разделу XVI). В порядке также установить формы документов (нормы выдачи сиз, личные карточки учета, карточки учета дежурных сиз)...Ну и скорректировать собственно сами нормы, так как нужно теперь будет учитывать результаты ОПР.
3. Ознакомить работников с изменениями норм выдачи СИЗ.
4. Создать перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и проверке
5. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время (если такое у вас есть)
6. Программа внепланового инструктажа и сам инструктаж

Я такую формулировку в приказе сделала 2. Установить, что в период до 31 декабря 2024 года ООО "Ромашка" осуществляет обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения иного уполномоченного представительного органа работников

⮑ c мой приказ

Ссылаюсь в нём не на ТОН как таковые, а на свой действующих приказ на основании ТОН, т.к. их там несколько и решила не мучить бумагу, да и он с учётом СОУТ и ОПР был разработан. Пока так, в сентябре посмотрим что будет.

Добавила новую карту СИЗ, только убрала оттуда акт списания.

Там же до конца года предоставить все свои хотелки от подразделений и форма с памяткой.

Не идеально, но на переходный период пойдет