профриски в связи с переименованием должности?

⮑ Калинина Мария Здравствуйте, можете своим ЛНА (актом) подтвердить, что риски не изменились, только наименование должности, НПА это не запрещают. И также с СОУТ.

⮑ Калинина Мария Если собственно говоря ничего не изменилось, и Вы уверены, что риски будут те же - можно и актом (решением комиссии) утвердить карту оценки рисков . а можно просто сделать новую карту точную копию предыдущей, только должность новую указать.

При изменении должности, без изменений условий труда допустимо составить акт в дополнение к существующей карте рисков на данном рабочем месте.

Да, можете оформить и протокол, по аналогии с СОУТ. Только проверьте, действительно ли ничего не добавилось у него, в соответствии с должностной инструкцией

⮑ Калинина Мария могу ли я по профрискам сделать акты о переименовании должностей, чтобы не проводить профриски заново?

В этом отношении, оценка профессиональных рисков или ОПР хороши, что гибки и дают возможность в рамках этой процедуры и решения всех членов комиссии изобретать и что-то менять в лучшую сторону всё, что вы посчитаете нужным ...