Уважаемые Коллеги! Всем добрый вечер! Так все же, в Личной карточке учета СИЗ в графе «Пункт норм» указывать пункты 767н приказа или Нормы, разработанные в организации и утвержденные руководителем? Часть 1 п.11, про формирование норм, лицезрел.
В данном столбце указывается пункт приказа утвержденных работодателем норм выдачи дежурных СИЗ, которые закреплены за рабочим местом.
Примерный образец заполнения карточки. Вроде подробно описано.
Добрый вечер!
Немного предистории...
Важно. С 1 сентября 2023 года компании будут применять новые правила Минтруда о выдачи работникам СИЗ (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н). Типовые нормы СИЗ по отраслям заменят Единые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. В связи с этим работодатели смогут сами устанавливать и утверждать нормы выдачи СИЗ в организациях. Старыми типовыми нормами можно пользоваться до 1 января 2025 года (приказы Минтруда от 29.10.2021 № 766н, № 767н). После этого срока работодатели будут обязаны применять единые типовые нормы.
езависимо от того, какое решение примет работодатель — переходить на единые типовые нормы или нет, — заранее подготовьте новые шаблоны. Их два — личная карточка учёта выдачи СИЗ и карточка учёта выдачи дежурных СИЗ. Рекомендуемые образцы Минтруд утвердил в приложениях 2 и 3 к Правилам, утв. приказом от 29.10.2021 № 766н. Скачать образец заполнения новой личной карточки учёта выдачи СИЗ можете ниже.
Вот образцы заполнения этих карточек, просто учёта СИЗ и учёта дежурных СИЗ
Работодатель также вправе использовать свою форму личной карточки учёта выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года. Если будете разрабатывать свою форму документа, руководствуйтесь Правилами, которые утвердил Минтруд в приказе от 29.10.2021 № 766н. Старую карточку учета выдачи СИЗ использовать в работе нельзя, даже если работодатель откажется переходить на единые типовые нормы. С 1 сентября используйте новый образец карточки, который утвердил Минтруд или внесите корректировки в карточку учёта, которую разработали сами.
