Здравствуйте! На нашу территорию приглашаем подрядную организацию для выполнения строительных работ.
Подскажите, какие документы необходимо оформить, какие инструктажи с нашей стороны надо провести и вообще какие требования по допуску подрядных организаций. На основании каких нормативных документов можно ссылаться при работе с подрядчиками?
Ответы (6)
Здравствуйте. Для начала вводный инструктаж провести для работников подрядчика.
С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)".
Мероприятия, указанные в примерном перечне, должны быть конкретизированы в разделе вашего Положения о системе управления охраной труда.
Перед началом строительного производства на территории действующего объекта работодатель-заказчик и работодатель-подрядчик, должны оформить документы, указанные в правилах по охране труда от 11.12.2020 № 883н.
- Приложение № 1. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего объекта строительного производства.
- Приложение № 2. Наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов.
- Приложение № 3. Акт о соответствии выполненных внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности труда и готовности объекта к началу строительства.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp25 авг. 2023 г.· #3
Здесь еще поднималась эта тема:
https://vo.spec.help/d/5031-kakim-obrazom-realizovano-trebovanie-p-3-prikaza-mt-i-sz-rf-ot-220921-656n/2
Приказ 656Н Вам в помощь а также ГОТОВЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ! Что запрашивать у подрядчиков по ОТ
Также не забудьте передать по акту-допуску им территорию, форма акта есть в приложении Приказа 883н и на SH, есть образцы уже заполненных актов
Коллеги нормативки Вам скинули. От себя добавлю, что за подрядчиками нужен глаз да глаз. Посмотрите в договоре что написано по поводу соблюдения требований ОТ, ПБ, ООС, какие санкции за нарушения. Они такие люди, что если не себя сломают, то обязательно что-то другое. Я думаю Вам лишние проблемы не нужны, а вот сэкономить чуть-чуть средств работодателя всегда приятно.
