обязательно ли проводить обучение по ОТ ?

⮑ Genri

п. 54 ППРФ 2464 Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте "в" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться.

У вас тут явно есть и другие источники опасности если КУТ стоит 3.1

⮑ Genri Работодатель имеет право освободить некоторые категории работников, а конкретно офисников, не только от инструктажей на рабочем месте, но и от обучения по программе «б». Это указано в пункте 54 Порядка обучения № 2464. Но есть определенные условия:

если работники используют компьютеры и ксероксы, бытовую и другую офисную технику исключительно для нужд самой компании;

если условия труда офисников являются оптимальными и допустимыми, и это подтверждено результатам спецоценки.

Учтите, если по результатам СОУТ на рабочем месте выявлена вредность (подкласс 3.1 и выше), работник должен обучаться, и его руководители (заместители руководителя) в обязательном порядке. Если работник не освобожден от инструктажей на рабочем месте, то информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ может быть доведена и при проведении первичного инструктажа.

Конкретный порядок освобождения от обучения должен быть прописан в разделе «Подготовка по охране труда» вашего Положения о системе управления охраной труда. Не забудьте утвердить перечень должностей работников, освобожденных от обучения по программе, указанной в подпункте «б» пункта 46 Правил № 2464.

⮑ Genri Обязательно. Опасность с высоким риском повреждения здоровья.

⮑ Genri

Я не пойму, коллеги, почему вы все советуете не обучаться как какому-то офиснику?? Вы не видете, что там вредность, тем более по серьёзным причинам? Это либо медицинское учреждение, либо какое-то НИИ, судя по патогенности...Обязан проходить обучение!

⮑ Genri Добрый день, напишите, что за работники у Вас.

⮑ Genri обязательно обучать!

Вам обязательно и всех.

⮑ Genri

Добрый день. Коллеги куда-то, на мой взгляд, ни в ту степь пошли. Я так поняла, что вопрос не стоит в том обучать или не обучать. Вопрос в том, вносить или не вносить.

Т.к. согласно ТК и 2462 освободить от обучения данных сотрудников Вы не можете, кем бы они не были, то у Вас 2 пути - обучить в УЦ или обучить внутренней комиссией.

Если обучение проводится внутренней комиссией, то, к сожалению, у Вас нет выбора, будь это 3.1 или другой КУТ. Занести в реестр эти протоколы РБТД обязан.

Если Вы обучение сотрудников через УЦ, то вообще никаких проблем - УЦ сам всё занесёт. 1 раз в 3 года. Вы можете проконтролировать данный факт

⮑ Genri обязательно А, Б, В, СИЗ и ПП для определенных категорий работников. Хотя я бы всех учил ПП - это реализация их конституционных прав.

Есть протокол проверки знаний - должна быть запись в реестре обученных лиц работодателя, исключений нет!