Добрый день, подскажите пожалуйста, чем чреваты данные действия. У определенного заказчика строительных работ по договору запрещено привлекать субподрядчиков и работодатель берет без трудового устройства на работу 3 лиц. Заказчик требует пакет документов, в котором есть протокол проверки знаний ОТ внутренней комиссией. Чем чревато это? что будет если занести его в ЕИСОТ минтруда?
Ответы (6)
Если Вы занесете его в ЕИСОТ, и случится с этим товарищем НС, тот тут Вы уже не отвертитесь, что это не Ваш рабочий, могут признать отношения трудовыми, просто не оформили его в соответствии с ТК, ну и соответственно от степени тяжести НС, будет наказание по КоАПу
Как вариант пробовать согласовать у Заказчика Субчика, я так понимаю Вы выступаете в роли Генподряда.
подскажите пожалуйста, чем чреваты данные действия.
- Если ничего не произойдет-ничем, если работники не захотят от вас ничего получить и не пожалуются в ГИТ, тогда, работодатель получит штраф.
- Если с работником произойдет легкий или тяжелый несчастный случай -ничем, если Заказчик не потребует от вас расследования. Если потребует , то тогда опять обнаружиться скрытое трудоустройство и работодатель получит штрафы.
- Если произойдет смертельный или групповой случай, последствия для работодателя могут быть тяжелые, вплоть до уголовной ответственности. И это не зависимо как работник трудоустроен, это будет уже вторично.
Я считаю, хотя бы на этом портале мы не должны рассусоливать ни про какие "если". Кредо специалиста по охране труда - жить по букве закона. Если нужно трудоустроить - значит нужно трудоустроить и обеспечить людям соответствующие условия труда. К чему эти шатания-валяния "просчитайте риски", "оцените" и пр.? Может не будем мотивировать коллег ходить по лезвию бритвы?
Согласен полностью с @Елена Прекрасная и тоже хочу обратиться к коллегам и к себе, в том числе! Давайте не будем с сегодняшнего дня, вечера и суток публиковать дурные советы, которых нет в законодательстве, а именно в НПА и без ссылок на них не даём никакой «отсебятины», а тем более ответов на вот такие очевидные противозаконные действия и мероприятия!Даже если мы уверены, что это пройдёт или «прокатит»... Ведь сюда заходят не только опытные СОТы со стажем, но и молодые и даже далёкие от охраны труда, люди! И послушав , прочитав наши “оправдания» их нарушений, они так и будут продолжать нарушать, уверившись нашей поддержкой или с молчаливого согласия! Да, да, это и меня касается, каюсь, больше не буду!
И, мои уважаемые, ведь наше сообщество, и мы СОТы чем были всегда сильны?
Тем, что мы думаем одинаково, решаем едино и помогаем всем коллективом !
Так пусть это станет лозунгом для молодых!
Спасибо всем за внимание.
Вы не имеете права обучать не своих работников и, тем более, вносить их в реестр обученных лиц. Напроситесь на внеочередную проверку ГИТ легко, вам это надо?