Коллеги, добрый день!
Водитель камаза, подрядной организации, с пройденным МО и полным пакетом документов в области охраны труда. Во время работ (отвез работников и ждал) у него обострилась язва, его увезли в больницу и прооперировали, сейчас в тяжелом состоянии. Какие шаги необходимо выполнить, и определить алгоритм расследования инцидента? Это не несчастный случай, наврятли у него будет профессиональное заболевание. Не попадает не под какие случаи. Проводим внутренне расследование?
Ответы (6)
Доброе утро.
Если несчастный случай произошел в рабочее время, на территории работодателя или в иных случаях, предусмотренных статьей 227 ТК РФ, то его нужно расследовать (ст. 227 ТК РФ). Согласно ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Таким образом, квалифицировать несчастный случай можно только по результатам расследования
Вывод: В связи с этим, следует в общем порядке расследовать несчастный случай, после чего можно будет принять решение о его квалификации.
Я бы всё таки провела внутреннее расследование.
@vrams2000, здравствуйте.
Несколько лет назад у нашего работника также произошло обострение язвы на работе. Скорая увезла его в больницу. Мы позвонили в ГИТ и проконсультировались, что нам делать.
Дежурный инспектор сказала: ничего не надо расследовать, т.к. это его общее заболевание (стоял на учете в поликлинике). Если бы он упал и получил повреждения вследствие падения, то тогда это был бы НС.
c
Язва-это заболевание! Ничего расследовать не надо! Единственное -сообщите его работодателю.
Поддерживаю коллегу. Это головная боль работодателя.