Поправьте если я не права. В организации три подразделения. Соответственно, на них назначаются трое ответственных по от и пб, они будут проводить инструктажи. Я вводный, еще двое первичный. Посему у них должно быть:
Ответственные за ОТ, которые проводят инструктаж:
Обучение по ОТ по программе А
Обучение по ОТ по программе Б
Обучение по ОТ по программе В - если есть работы повышенной опасности
Обучение по ОТ по СИЗ - если подчиненные работники применяют СИЗ, требующие практических навыков применения
Обучение по первой помощи (т.к. в инструктаж должна быть включена первая помощь)
Ответственные за ПБ, которые проводят инструктаж:
ДПО по пожарной безопасности по программе: Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, лиц, назначенных руководителем организации, индивидуальным предпринимателем ответственными за обеспечение пожарной безопасности, в том числе в обособленных структурных подразделениях организации,
16 часов
Настя, смотрите... не всё так просто. Сразу оговорюсь, что если Вы решаете на все мероприятия по охране труда отдать на откуп аутсорсингу, то всё что я дальше напишу можете не читать! Так как при составление договора на аутсорсинг, вы прописываете весь спектр услуг там и тогда ни обучение, ни инструктажи вас не касаются, требования и ответственность будет на них. Единственное, что я Вас попрошу сделать, то проверить наличие аккредитации у этого юр. лица, организации или ИП!
А мы переходим, к первому варианту, когда Вы собрались сами инструктировать у себя и в подразделениях!
Ирина выше правильно Вам назвала программы обучения Вас и ответственных в подразделениях
Но я разъясняю...Вы говорите про три подразделения!
Значит, без Вас, должно быть ещё три ответственных по ОТ!
Почему? Сейчас объясню...
Вы как СОТ в этой организации ( если это не так, то поправьте), и так уже наверняка Приказом назначены ответственным за организацию охраны труда в компании, а также за проведение вводного инструктажа в целом по компании, включая подразделения, даже если они обособленные!
У Вас , кроме тех программ обучения по ОТ, что написала Ирина, должны быть диплом техносферной безопасности, чтобы соответствовать профстандарту как специалист по охране труда!
Теперь переходим к инструктажам и обучению в целом. Почему я сказал ещё о трёх ответственных в трёх подразделениях? Да потому, что Вы не имеете право как СОТ проводить инструктажи на рабочих местах! Это первичный, повторный, внеплановый и целевой. Их проводят руководители данных подразделений! И они же, как правило обучаются по тем же всем программам по ОТ и назначаются приказом, ответственными за производство работ и инструктажи на рабочих местах!
Заметили разницу?? Вы как СОТ ответственность несёте за организацию работ по ОТ и вводный инструктаж, а руководители подразделений за производство работ и инструктажи на рабочих местах!
Этого правила всегда, пожалуйста, придерживайтесь!
Поэтому, вывод такой: если Вы решили проводить инструктажи сами, обучать сами внутри организации, то вам нужны трое обученных руководителей подразделений, Ваш директор, как руководитель организации и Вы, как СОТ Вот вам уже и готовая комиссия из нечётного числа в пять человек! Вы все после соответствующего обучения в УЦ как члены комиссии и ответственные лица за ОТ в организации, имеете право обучать и проводить проверку знаний по ОТ у остальных сотрудников с выпиской протоколов и занесением потом их в реестры минтруда!
Рад был помочь разобраться и готов ответить на конкретные вопросы!)
