Коллеги,здравствуйте.Устроился новый сотрудник.Ему должен был провести вводный инструктаж специалист по охране труда.Но на момент трудоустройства специалист по охране и директор были в отпуске.Может ли провести вводный инструктаж заместитель директора?(в самом приказе хочу указать,что в случае отсутствия специалиста по охране труда вводный инструктаж проводит директор или в случае отсутствия директора проводит вводный инструктаж заместитель директора.
Ответы (5)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp9 авг. 2023 г.· #2
Здравствуйте, обучение по ОТ имеется у зам. директора?
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
II. Организация и проведение инструктажей по охране труда
- Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Да.. да, всё также как и вчера Вы задавали вопрос про инструктажи на рабочем месте! Вносите изменения в основной приказ о назначении ответственных лиц за проведение вводного инструктажа и там прописываете сразу всех ответственных или выпускаете новый приказ, что за время отсутствия специалистов по охране труда, по причине отпуска, болезни или командировки, возложить обязанность на, допустим, зам. директора.
Бумага всё стерпит, главное, чтобы грамотно было составлено и все ответственные лица конечно же обучены!
Зам. может проводить, если сам обучен в УЦ.
