Все когда-то впервые приходя в организацию и устраиваясь специалистом по ОТ, не имели опыта работы. Хотелось бы послушать ваши истории, как вы добивались того, чтобы вас слышали и слушали.
Сейчас мой первый опыт, я пришла в организацию, где прошлый специалист была девушка старше меня лет на 15, она проработала 9 лет, она пришла и работала не имея никакого образования и сама все изучала с нуля. У меня такая же история, опыта нет, но есть образование (хоть в наше время это особо ничего и не значит). За 9 лет её работы она выстроила отношения с сотрудниками и она для них авторитет. Я же для них соплячка, которая цитирую "пришла и устанавливаю свои правила". Я человек ответственный, не имея опыта, стараюсь исходить из того, чтобы в первую очередь смотреть, что написано в законодательных актах. На любой мой вопрос или предложение отвечают "позвони прошлому спецу". Я конечно с ней на связи, но зная, что очень много нарушений в организации и за 2023 год информация отсутствует (уволился прошлый спец в мае 2023), всегда спрашиваю какие-то моменты здесь на форуме, у своих знакомых, кто работает в этой сфере, есть связь с инспектором ГИТ. Основная проблема в том, что в мою работу лезут все кому не лень и пытаются доказать, что я не права, чтобы вы понимали лезут люди ничего не понимающие в ОТ.
У меня довольно много опыта работы с людьми, ранее я работала в медицине, и пациенты люди разные, и я отношусь спокойно к вопросам и выпадам в мою сторону, но морально все равно сложно, потому что тебе каждый день приходится доказывать что ты права и приводя к этому десятки статей законов. Единственная радость, руководитель, он очень лояльно относится, я могу подойти к нему по любому вопросу и если нужно принять какое то решение, мы с ним делаем это совместно. Как вы справлялись с тем, что вас не воспринимают всерьез?
Ответы (13)
Мой первый опыт в ОТ именно здесь, где и работаю. Коллектив отличный, но сопротивлялись долго, потому что до меня ничего не делалось и им было удобно. Всё, что связано с охраной труда, делалось только на бумаге, чтобы выиграть тендер и зайти на объект. Но вроде бы привыкли.
Запомнилась моя предшественница: женщина-пенсионерка, которая вела много предприятий. Когда я пришла, её уведомили, что она уходит. Восприняла вроде бы нормально. В коридоре она поймала первого попавшего молодого парня. Оказался геолог после универа, вручила ему журнал какой-то и сказала пройти по всем отделам собрать подписи.
Переключилась на меня, дала напутствие: пожаркой можно не заниматься особо, тут второй этаж, если что не высоко. На объекты можно не ездить, вдруг на голову что-то упадет, не стоит оно того))
На этом передача дел закончилась.
Я поняла, что выживать как-то надо и начала искать форумы в помощь. Остановилась на Блог—Инженера, там по стене можно было найти ответы на все вопросы. Ну так и живём))
На любой мой вопрос или предложение отвечают "позвони прошлому спецу".
Этого делать не стоит. Зачем беспокоить человека по сути без повода?
Основная проблема в том, что в мою работу лезут все кому не лень и пытаются доказать, что я не права,
Классика жанра, просто смиритесь, так почти у всех
Как вы справлялись с тем, что вас не воспринимают всерьез?
Кто-то воспринимает, кто-то нет. Стало ровно. Я не денежная купюра, чтобы всем нравиться. Да, осознаю, что в этом плане выработался какой-то цинизм. Но иначе не выжить, будешь везти на себе всё. Главное дружить с теми, кто тебя ценит и плыть с ними на одной волне.
Даша, привет!)
У меня становление, нет, наверное, скорее зарождение СОТа во мне произошло в трудные 90-ые годы.
Полная разруха и бардак в стране, после развала СССР, я вчерашний студент инженерно-технического факультета, который на первых курсах ещё получал стипендию в 40 рублей, а потом, после развала, карточки, талоны, на хлеб, сахар и т.д., мыло.
Но речь не об этом сегодня)
Так я попал в единственный ещё более менее функционирующий завод в Нальчике. Это был Нальчикский машиностроительный завод, взяли инженером-технологом в цех торцовых уплотнений. Я видел, конечно и раньше производство на практиках, но тут такой мандраж пробил, теперь ведь работать надо по трудовому, с первой записью именно по профессии, которому учился!)
Цех тогда меня впечатлил тем размахом, даже уже после того как оборонку , их продукцию начали потихоньку сворачивать... И тут через несколько дней меня зовёт инженер по технике безопасности!
Я до этого всегда представлял этих инженеров по ТБ почему-то пожилыми старичками в пыльной комнате и со всякими плакатами на стенах
Как сейчас помню, Сергей Николаевич, мой будущий, как оказалось наставник, был худощавым мужчиной лет 45-ти болезненным бледным лицом.
Когда я зашёл к нему, он сразу встал, подошёл ко мне, пожал руку и пригласил сесть)
Я ещё скромный паренёк, без особого опыта работы, промямлил «спасибо» , сел и жду...
Сергей Николаевич с улыбкой посмотрел на меня и говорит:
«Что же Вы с первых дней нарушаете КЗОТ, Уважаемый, Алим Хасанович?)
Я пробубнил, что с кадров меня взял начальник цеха и начал знакомить с сотрудниками, с производством.
На что он ответил мне тогда не стандартно, до сих пор помню
Он говорит неожиданно: «А Вы будете помогать ему направлять передачки в места не столь отдаленные, если он сядет когда с Вами случится несчастный случай и, конечно, если вы, Алим Хасанович, ещё уцелеете?»
Тогда молодой, сразу не задумался, а потом уже эти слова врезались в память, когда сам стал работать СОТом
А о Сергее Николаевиче можно спокойно и книгу писать и даже фильм снять, уникальный был человек и точно на своём месте!
Очень грамотный и не только в охране труда, очень пунктуальный и справедливый.
И когда, потом , несколько лет спустя, под его влиянием, я решил стать инженером ТБ , он помню, поблагодарил меня за выбор и сказал: « Алим, я верю в тебя, ты никогда в работе своей меня не подводил и дай Бог, чтобы и у тебя были по жизни такие же подопечные как ты сам!”
Извините, кратео не смог, тема дискуссии такая!
Всем всех благ! Спасибо за внимание.
У нас в энергетике слишком всё сложно! У меня в родословной так вышло что все предки либо энергетики либо ТБ уже в 4 поколении) Авторитет твой будет идти дальше тебя, если будешь жестким, но справедливым, станут уважать. Мне 25 лет, знания хорошие во всех областях т.к. и сам электроэнергетику высшее образование имею как и ОТ в Москве учился по-настоящему, но конечно не без проблем, стали прислушиваться когда я начал разгребать первый НС со смертельным исходом, поступал так как велит закон и как делают это на "земле". Прислушиваются люди порою не так как думают от страха к ТБ, а просто из-за уважения, что дурного не посоветую и лишнего не скажу. Прислушиваются у меня на предприятии и главный инженер, и заместитель генерального директора, и даже Россети наша временно управляющая компания тоже советуется, а где-то и сам учишься у всех! Главное быть усидчивым, стараться не нервничать по всем пустякам в силу возраста такое часто бывает и однозначно добьётесь успехов! Вам посоветовал бы не суетиться и продолжать делать то, что делаете, Вы предупреждали? Предупреждали! Когда случиться, тогда поверьте к вам сразу прибегут, если руководители хоть какое-то серое вещество имеют! У меня примерно всё так и случилось!
Только начала, думаю все будет нормально)
Меня жизнь как то сама подвела к охране труда. Я пришла после юридического института и мне очень нравилась мое направление деятельности. я была увлечена судебными процессами и урегулировании претензий между предприятиями. И в один день меня вызвал директор и попросил взять на себя "временно" (все что временно, то постоянно) направление ОТ. Сотрудник, который увольнялся радостно, махнув рукой меня уверила, что это легко , даже не напрягайся. после этого она стала быстро наговаривать, что нужно сделать, то что не сделала она. Потом увидев мой взгляд, порывшись в своей сумочке протянула мне две таблетки феназапама зачем то (сказала, что мне пригодится))))) мне тоже было тяжело завоевать авторитет начальников отделов. Поэтому я создала приказ с распределением обязанностей, кто за что отвечает, подписала всеми заинтересованными лицами. Затем распечатала список документов, которые им необходимы, напротив каждого документа ответственность и сумму штрафа. И где то через месяц, ко мне стали приходить за консультацией. Было тяжело тоже морально! Но меня затянуло. И совсем недавно я полностью переключилась на охрану труда! мне пока нравится это "романтическая" профессия, хотя чем глубже, тем страшнее!)))
Добрый день, пришел работать после университета в организацию по специальности (но в штате свободных вакансий не было тогда, предложили инженером по ОТ (как раз предыдущий работник (хорошая женщина Людмила Дмитриевна) уходила на пенсию), мне она все подробно объяснила, документы у нее были в порядке, потихоньку начал вникать самостоятельно и бац...групповой НС (правда в легкой форме у обоих пострадавших), но Людмила Дмитриевна подсказывала мне, прошел боевое крещение так сказать)), у меня было 5 участков в 5 районах области, все начальники участков ко мне прислушивались, хотя я сам вникал, но и снисходительного отношения к себе никогда не испытывал. Потом работал уже по своей специальности в этой организации. Мое мнение такое, что девушкам сложнее взаимодействовать с рабочим персоналом (тем более с тонкой душевной организацией), все-таки нужно иметь внутренний стержень, чтобы быть авторитетом для рабочих и руководства организации.
Специалистом по ОТ я начинала работать тогда, когда ещё были не СОТы, а инженеры по ОТ. До этого я работала мастером в цеху по выпуску ЖБИ. инженер по ОТ уволилась, меня вызвал главный инженер , и предложил перейти на её место. впереди маячило сокращение штатов, и моя единица подпадала под сокращение, а должность инженера по ОТ оставалась. Так я оказалась по другую сторону барикад.
А надо сказать, что наш цех был в составе большого промышленного предприятия, где была целая служба по ОТ. И ОТ там была поставлена очень и очень серьёзно. Но в цехах терпеть не могли инженеров по ОТ. И было за , что. Инженеры из отдела От приходили в цеха и могли наблюдать втихаря, из -за угла. потом выписывали предписания. мастеров лишали премии. Могли потерять разработанную линейным руководителем инструкцию , и нагло заявить, что эту инструкцию просто не приносили на согласование в отдел. И т.д. и т.п. Короче отдел ОТ не любили на предприятии. Ну разве, что руководство к ним всегда прислушивалось. И вот мне предлагают занять должность инженера по ОТ. Пришлось соглашаться, потому как город маленький. Другой работы просто нет. Благо, что я была не в штате отдела ОТ, а в штате цеха ЖБИ. И главный инженер был адекватный. Сказал, твоя задача - держать в порядке документацию. Ну и проверки участков. Все нарушения на карандаш. А я мол, найду управу на нарушителей. Центральный отдел ОТ никакой помощи не оказывал. Только отчёты требовал. Пришлось до всего доходить самой. Благо тогда под эгидой ФСС проводилось много бесплатных обучений с раздачей материалов. я несколько раз была на таких обучениях. потом изучала нормативку. Постепенно, что то стала понимать. Может быть потому, что я сама работала мастером, как то сразу смогла наладить контакт с мастерами , и начальниками участков. Потом уже через несколько лет пригласили в центральный отдел. Перешла , и к моему счастью там сменился руководитель. и практически все старые спецы разбежались. кто вообще ушёл, кто в цех ушёл работать. в отдел начали приходить адекватные специалисты. как то так.
На нынешнее место работы я вышла лет 7 назад, в первый рабочий день мая. Я ещё не успела подписать все документы на приём, как зазвонил телефон. Звонил какой-то Валерий из ФСС, узнать когда мы привезем документы по НС, о котором известили в начале февраля....
первая моя работа по специальности началась с аутсорсинга, там свои нюансы в работе 🙂 нужно было убеждать ооочень много работодателей, отрабатывать возражения, писать письма и т.д. Но плюс был в том, что все эти компании небыли моими работодателями. Работодателем была аутсорсинговая компания, и ко мне относились как к эксперту (можно так сказать).
Конечно работа на производстве это совсем другое, тут у тебя уже непосредственно тот работодатель, который платит тебе деньги, и надо решать напрямую с ним вопросы ОТ, навыки убеждения нужны еще больше. Согласовывать приказы труднее, никто не хочет ответственности. Вначале было не легко, были возражения, но мне удалось заслужить уважение, теперь вопросов нет. В целом все спокойно.
Попал в ОТ волею судьбы, короче от без исходности , предыдущее место работы накрылось медным тазом, и это было не ОТ, а снабжение крупного предприятия. Бюджетная контора, зарплата в 16 году 17 500 рупий. пришел в декабре, а январе началось проверка сначала ГИТ, через месяц Ростехнадзор, между ними НС с средней травмы, короче картина маслом. Справился, учитывая. что никто дело не сдавал. Сейчас работаю уже 3 месяц на частников , тащу ( в смысле создаю с нуля) ОТ ПБ ГО и ЧС , антитеррор. Купили мне новый стол, кресло и комп, на всякий случай обо мне не вспоминают, на планерки не дергают... Пыхтят когда подписывают пачки бумаг....
Доброго времени суток. Мой первый опыт начался в 2015 году. Откликнулась на вакансию делопроизводитель. Пошла на собеседование на строительную площадку, подумала странно как то это. Меня хорошо встретили до кабинета руководителя строительства, ребята рассматривали меня, задавали вопросы, чай-кофе. После вышел руководитель строительство, показал кабинет и сказал "Посмотри всю документацию, ознакомься. Я сейчас на совещание, вернусь и поговорим". Вернувшись через час, я ему проговорила, что где и откуда. Хотя с охраной труда никогда не сталкивалась. Завтра выходи на работу - прозвучало из его уст, я ему отвечаю -так завтра 7 марта, может после праздника? Он мне в ответ - вот и познакомишься с коллективом и мы тебя тоже поздравим. Так я начала свою карьеру в области охраны труда, пожарной безопасности и охраной окружающей среды. Первый мой опыт, очень хороший - это строительство нефтебазы, после работала на омском нефтеперерабатывающем заводе. И там и там опытные коллеги (главный инженер , начальники участков, мастера и т.д.) помогали подсказывали, благодаря этому мне было легко входить в новую для меня должность, область работы. После рождения детей, устроилась около дома в промышленное объединение, интерьер скоростных вагонов. Ни о чем не жалею.
Это не редкость. Болезнь лечится только временем и реальными улучшениями условий труда работников, в самом неблагоприятном случае, проверкой ГИТ))). Дерзайте, дорогу осилит идущий!