Обучение старого, уже обученного работника при приеме его вновь?

Question

Работник уволился и принимается вновь. Обязательно ли его обучать вновь? Понятно, что в 2464 ясно прописано "вновь принимаемые на работу работники, проходят обучение не позднее 60 календарных дней...", но.... Коллеги, как считаете?

Артем · Accepted Answer

Каждый день отвечаем на такой вопрос. Ищите.

Майя Глебова · Answer

⮑ Вероника Ш , добрый день.При заключении нового трудового договора все процедуры по обучению работник проходит вновь, независимо от того какой промежуток между его увольнением и принятием на работу.

c · Answer

⮑ Вероника Ш Первый раз в первый класс. Я считаю, что всё по новой. МО, вводный, первичный, обучение, стажировка (если нужна).

Юридически - это новый работник. у него новый трудовой договор!

Sergey · Answer

⮑ Вероника Ш Добрый день, поиском на сервисе лень пользоваться?🤣

Сергей Пронин · Answer

⮑ Вероника Ш Можно Фактически не обучать, если он уже обучен, просто тогда соберите подписи.

Katen · Answer

Обучать, только на днях был такой, приняли, уволили и через несколько дней опять приняли. Обучение по новой

Алим Хасанович · Answer

Артёма ответ больше всех по душе))

Обучение старого, уже обученного работника при приеме его вновь?

Ответы (7)