Как выглядит идеальный приказ по ОТ?

⮑ Дина Например, нужно ли писать:

НПА, на основании которого сформирован приказ

Наличие замещающего лица

Строка для подписи человека, кто должен ознакомиться с приказом, т.к. он назначен ответственным лицом

Срок действия приказа

И нормально ли если в маленькой организации руководитель сам себя приказом назначает ответственным лицом, сам подписывает приказ и "контроль исполнения оставляет за собой"?

Доброе утро!

Приказ-это именно тот документ, в котором Вы одновременно коротко, но ёмко должны показать чем Вы ( РБТД) хотите обязать ответственных лиц и какое мероприятие или действия они должны сделать для реализации задачи, указанной в шапке любого Приказа. Более «правильно», кстати делают бюджетные организации, так как у них действуют правила делопроизводства!

Ответы на Ваши вопросы🙂)

1. Да, нужно в начале.
2. Да, если основное лицо часто отсутствует по причинам командировок, болезни или удаленности филиала
3. Если это один человек, то допускается упоминание ознакомление его под подпись в одном из последних пунктов Приказа. А если надо ознакомить с Приказом круг лиц, то прикрепляется лист ознакомления
4. Не срок действия приказа обычно прописывается, а ввод в действие приказа с момента его подписания!)
5. Это нормально. Он же в других приказах тоже пишет, что контроль за исполнением приказа оставляю за собой! Это его решение и его по сути приказ, за который Он и отвечает
   
   Вот хорошие примеры приказов бюджетного учреждения)
   2-prikaz-o-naznacenii-lic-otv-za-bezopasnoe-pr-vo-rabot.docx

   29kB
   1-prikaz-o-naznacenii-otvetstvennogo-za-organizaciyu-raboty-po-oxrane-truda.docx

   24kB
   9-prikaz-ob-utverzdenii-programm-obuceniya.docx

   108kB
   3-prikaz-ob-organizacii-provedeniya-instruktazei-stazirovki-i-obuceniya.docx

   95kB

⮑ Дина Здравствуйте, на Блог-инженера имеется отличный комплект приказов Актуализированный комплект приказов по охране труда на 2023 год

⮑ Дина

Тут еще много зависит и от РБТД, встречал в некоторых компаниях, определенные регламенты по оформлению приказов и что то свое туда добавить нельзя.

Поэтому можно сказать идеала не существует))

Идеальный приказ тот, который уже подписан. Значит он устроил руководителя)))