⮑ Дмитрий Николаевич
Вы имеете право и можете поступить и так и так и по другому!
В соответствии с Правилами Противопожарного Режима:
п.4. Руководитель организации вправе назначать лиц, которые по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ являются ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты.
То есть, кого попало назначить нельзя.
Таким образом, у вас несколько вариантов (причем один из этих вариантов или их комбинация):
- Руководитель организации ни кого не назначает, оставляет эту функцию за собой.
- Назначается один работник ответственный за все помещения расположенные по одному адресу (например офисы Москвы или по адресу такому-то)
- По каждому помещению назначается свой ответственный
- По каждому крупному подразделению назначается свой ответственный
- Можно назначить отдельно ответственного/ных за ПБ и отдельно за проведение инструктажей.
- Функция ответственного за ПБ вешается на руководителей подразделений (считается идеальным вариантом)
- Можно нанять специалиста по пожарной безопасности(ввести в штат) и он сам все определит и сделает.
- Повесить все на СОТа! (или вы и есть СОТ?)
Главное, что необходимо учесть при выборе:
- Каждый ответственный за ПБ (и ответственный за проведение инструктажа) должен быть обучен по направлению "пожарная безопасность". Либо это образование уже есть, либо работодатель направляет такого работника на обучение после издания приказа о назначении ответственности, естественно за счет работодателя. Уровень обучения определятся Приказом МЧС №806.
- Руководителя организации желательно в любом случае обучить по ПБ.
- У каждого ответственного за ПБ в должностной должна присутствовать функция или обязанность обеспечения пожарной безопасности.
- На ответственном по ПБ висит функция инструктажей, которых хватает. И чем больше работников тем больше работы у ответственного.
Обычно, ключевой фактор - это бюджет.
Если вы готовы потратить деньги на обучение, то назначайте столько, сколько можете себе позволить.
Если нет, то тогда искать варианты(описаны выше) с учетом оценки вашего офиса и договора аренды.
