Добрый день! В феврале этого года наш работник совершая обход территории, стукнулся головой о дверной косяк, упал назад и сломал кисть руки, изначально 315 справка была -легкая травма, но с февраля месяца работник не выходит на работу, а реабилитируется после травмы, у него не двигаются два пальцы -мизинец и рядом с ним палец, он добивается от втэк инвалидности, пока ее не дали, но скорее всего признают какую то потерю трудоспособности..и получается что травма перейдет в категорию тяжелая.. Вопрос , после извещения ГИТа чем гипотетически нам это грозит?
Ответы (4)
Когда несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых, государственный инспектор самостоятельно или с привлечением профсоюзной инспекции проводит расследование несчастного случая на производстве и составляет заключение, которое является обязательным для работодателя.
Создания специальной комиссии не требуется. В соответствии с заключением инспектора работодатель составляет и утверждает новый акт по форме Н-1, при этом вместо подписей членов комиссии в акте делается следующая запись: "Акт составлен в соответствии с заключением государственного (главного государственного) инспектора труда" (с указанием его Ф.И.О. и даты подписания заключения). Заключение (оригинал), заверенное печатью инспекции или именным штампом инспектора, является неотъемлемым приложением к акту по форме Н-1.
Добрый день.
Мы знаем, во первых, что-
Расследование несчастного случая легкой степени тяжести необходимо проводить в течение 3 дней (ч. 1 ст.229.1 Трудового кодекса РФ) вне зависимости от продолжительности нетрудоспособности пострадавшего.
Во, вторых...
То, что работник на протяжении 60 дней нетрудоспособен, не ведет никоим образом к переквалификации степени тяжести травмы с лёгкой на тяжелую, т.к. это положение упразднено с вступлением в силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
В третьих....
Степень тяжести травмы устанавливается единожды, лечебным учреждением, куда пострадавший обратился/был доставлен впервые, и результат квалификации степени тяжести травмы отражается этим лечебным учреждением в заключении по форме 315у.
В последующих документах, которые получает работодатель в рамках текущего расследования (справка о заключительном диагнозе пострадавшего по форме 316у и листок нетрудоспособности) информации о степени тяжести травмы вовсе нет, указываются только последствия:
- выздоровление;
- рекомендован перевод на другую работу;
- установлена инвалидность III, II,I групп;
- летальный исход.
Таким образом, кроме как от работника получить дополнительно информацию работодателю не удастся.
Если Ваш случай именно тот, когда работнику установлена инвалидность, и он предоставляет заключение медико-санитарной экспертизы о стойкой утрате трудоспособности (инвалидности), с заявлением о повторном расследовании.
В таком случае рекомендуем, согласно статье 228.1 Трудового кодекса, отправить Извещение (по форме приложения к Постановлению новый приказ Минтруда от 20 апреля 2022 г. № 223н.) в течение трех суток во все необходимые при расследовании тяжелых травм организации, приложив уже оформленный акт расследования.
Далее нужно действовать по указанию инспектора ГИТ. Вероятно, предприятию придется снова собирать комиссию во главе с инспектором ГИТ и проводить дополнительное расследование несчастного случая как тяжелого, инспектор также может провести дополнительное расследование единолично.
