Повторно надо слесарю ремонтнику медосмотр, обучение , стажировку?

Да, хотя бы формально все документы надо оформить, а медосмотры если ещё годны, то можно оставить

Нужно, кроме мед.осмотра

⮑ Андрей Шевчук да, инструктажи, обучение и стажировку - все заново оформлять (хотя бы формально), так как он будет считаться вновь принятым работником. С медосмотрами - надо смотреть когда он проходил последний. Если не так давно, то в медцентре могут зачесть результаты предыдущего и выдать заключение. Но направить его надо как вновь принятого (на первичный).

⮑ Андрей Шевчук Здравствуйте, все (инструктажи, обучение, стажировка) как в первый раз, документальное подтверждение обязательно (понятно, что в реальности это формальность будет, но все же, закон есть закон), кроме МО (срок же не вышел).

Новый трудовой договор - новое обучение, включая стажировку, если предполагается по должности. Соглашусь с коллегами про мед.осмотр.

⮑ Андрей Шевчук Работник при трудоустройстве проходит предварительный медосмотр. Следовательно, новое трудоустройство - новый МО. в медцентре могут зачесть некоторые результаты предыдущего МО. Но работнику нужно выдать направление на предварительный МО. И он должен принести в отдел кадров заключение о том, что он прошёл предварительный МО,