Как провести инструктаж для работников сторонних организаций?

А зачем?? Неужели они все попадают под « производственную деятельность, осущесталяемую на территории организации»?? Не думаю...То есть правильнее, « участвующих в производственной деятельности»)

⮑ Оххх_Охрана труда

Все еще проще, тот кто принимает машину с водителем пусть и проводит вводный,

если у вас график у приемщиков сменный, обучите по одному человеку в смене и назначьте приказом за вводный инструктаж, для сотрудников сторонней организации.

Но тут главное контролировать, потому что как всегда нужно быстрее у нас много машин и могу забить на вводный.

На практике был подобный случай Наш водитель приехал на разгрузку к сторонней организации упал с прицепа, ему вводный ничего не проводили, мы сами свой комиссией расследовали и все, был легкий случай.

Но если тяжелый, то тут уже как инспектор будет себя вести

10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)

Не считаю нужным проводить вводный водителям. У Вас обозначены пешеходные дорожки? Схема перемещения транспорта и пешеходов утверждена и размещена на входе/въезде на территорию организации?

Я бы поддержала Change, нужно обучить причастных, назначить ответственными и завести журнал для работников сторонних организаций. Ну и разработать программу или инструкцию (мне лично удобно инструкцией пользоваться). Первое время пристально контролировать, когда процесс наладится, то периодически.

⮑ Оххх_Охрана труда да Вы что ))) Вы представляете, что это будет? С каждым водителем проводить вводный инструктаж? Они же не в одно время приезжают, а в течение дня? Абсолютно лишняя, никому не нужная и формальная процедура. Как-то работал на складах Озона и Яндекса, в течение дня наблюдал как заезжают и выезжают водители. Нет, это нереально. Ну и Алим Хасанович по поводу участия в производственной деятельности всё верно написал.

Добрый день.

Смотрите, ну во-первых, то в кокай форме сделать документ где будет расписываться сторонний работник - сейчас это ваше решение, в приказе 2464 определено только содержание, но не форма.

Во-вторых, если у вас заезжает на территорию определенный список водителей, то им проводите один раз и все. У меня как то были подрядчики (человек 20), которые поочереди приходили на нашу территорию для выполнения работ в течении года. На стадии заключения договора мы запросили у подрядчика полный список его работников, которые будут выполнять работы на нашей территории. На каждого такого работника сдели мини-журнальчик инструктажа (на одного человека, без даты), и в первый его день на нашей территории он в нем расписыался. В принципе вы можете сделать что-то подобное.

Но, оно вам надо...... В вашем случае это реально лишние телодвижения, никому особо не нужные. Коллеги выше верно отметили.

⮑ Оххх_Охрана труда к нам конечно не приезжают, но приезжаем мы. Вот на одном заводе, делают пропуск, только после посещения вводного один раз. И на этот вводный, еще надо заранее записаться. Там у них тоже сотнями подрядчики. Поэтому по записи.

Читаю в июле 2024 года, так и не понял, к какому мнению в итоге пришли? Я, например, всегда проводил ВИ для работников сторонних организаций (были отдельные журналы по ВИ и пожарке) так как их было больше чем нас) в разы (наши только ИТР), сменил место работы и мой руководитель не проводит ВИ для подрядов (ООО, ИП, самозанятые) и мне не поручает, говорит это не регламентировано. Я же считаю, что 2464 и Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н (п.10) регламентируют...

Все равно, "больше бумаги, чище................................ руки и меньше срок".............