Можно ли создать свой индивидуальный номер РМ?

Боюсь ошибиться, но разве номера РМ не соответствуют номерам в вашем перечне, который вы создаете с приказом о проведении СОУТ?

При проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) работодатель должен присвоить порядковый номер каждому рабочему месту. В случае внеплановой и (или) повторной спецоценки первоначально установленный номер менять нельзя. Об этом предупреждал Минтруд в опубликованном письме от 10.02.20 № 15-4/ООГ-347.

⮑ personapi Здравствуйте.

Минтруд России в своем Письме от 10 февраля 2020 г. № 15-4/ООГ-347 напомнил о требованиях к нумерации рабочих мест в рамках проведения специальной оценки условий труда. Согласно п. 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении СОУТ индивидуальный номер рабочего места должен состоять не более чем из 8 знаков (от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А".

При этом согласно ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда объектом учета в отношении рабочего места, в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.

⮑ personapi Здравствуйте!

426-ФЗ ст.9 Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

п.5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда

2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения:
   
   2) в отношении рабочего места:
   
   а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места;

33н Методика проведения СОУТ

II. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

4. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем:
   
   результатов ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;

У меня один вариант - они подали сведения без номеров как новые места или впервые проведение СОУТ. Больше не вижу поводов присвоить новый номер. Либо организация, проводящая СОУТ - совсем не "эксперты".

Что делать теперь - вопрос сложный и неоднозначный. Возможно увидят и будет штраф. Возможно в этой неразберихе и переходе информации в личный кабинет и реестры, пролезет и доживёте до следующей без проверок, а там и сделаете как положено.

Солидарна с коллегами, у вас при проведении внеплановой ошибка.

Сейчас переделывать думаю не стоит, так как это наоборот привлечет внимание.

Теперь только надеятся на то, как написала Юлия, что при таком потоке переносов в электронную базу затеряется и проскочит так. А при проверках как правило запрашивают действующую СОУТ, предыдущие крайне редко просят (только если целенаправленно "утопить" пытаются или больше не могут найти до чего докопаться).

Если номера рабочих мест не совпадают, то ваши рабочие места суммируются (у меня так по крайней мере), если номера рабочих мест дублируются, то выйдет ошибка - признак нарушения. Оно Вам надо?