Должен ли сдавать тестирование работник, замещающий СОТ?

Question

Очень умные коллеги, прошу помочь начинающему СОТу))))

Правильно ли я понимаю?

На время моего отсутствия (отпуск, больничный), полномочия по ОТ возложены на специалиста по ПБ и ЧС.

Я прошла обучение по 2464 в декабре 2022 года. Мне проходить тестирование в ЕИСОТ нужно будет через 3 года.

Специалист по ПБ и ЧС прошел обучение по 2464 в апреле 2023года. Нужно ли проходить тестирование специалисту ПБ и ЧС? , если он будет иногда исполнять обязанности СОТа? (Знаю, что в иных организациях тестирование проходят руководитель службы и СОТ)
Из приказа 2464 поняла, что СОТ проходит тестирование обязательно по 46а, 46б.

В случае если СОТ состоит в комиссии по проверке знаний то проходит тестирование по ПП, СИЗ, и 46в.

Может ли СОТ не быть в составе этих комиссий, при условии обучения после 1 марта 2023 года? (т.е., чтоб не сдавать тестирование?) Такое не прокатит? Что то я боюсь ПП))) Спасибо.

Алим Хасанович · Answer

Должен ли сдавать тестирование работник, замещающий СОТ?

По моему мнению, нет!

Так как тестирование проходят те СОТы, с которыми организации заключили трудовой договор именно по этой должности. В правилах и НПА нет нигде указаний, что замещающие на время болезни, отпуска, декрета, должны проходить данное тестирование в ЕИСОТ

lugg22 · Answer

⮑ Ольга

а)Скорее всего,обязанности СОТ, на время его отсутствия , возложены на специалиста ГО и ЧС общим приказом по предприятию и про доплаты там ничего не говориться. В этом, случая я не вижу требований и необходимости обучать специалиста по ГО и ЧС.

б) даже если отдельным приказом назначается на время вашего отсутствия специалист по ГО и ЧС с доплатой , то обучать не надо, мотивирую, например, срок обучения в 60 дней.

в) если в трудовом договоре у него прописано совмещение, то надо смотреть формулировку, и уже от этого решать.
Вы имеете право как СОТ не входить ни в какие комиссии. Если у вас есть кого назначить из обученных лиц, В постановлении №2464 это указано как рекомендации "могут включаться"

c · Answer

⮑ Ольга Я считаю, что проходить тестирование специалист по ГО и ЧС замещающий СОТа на время отпуска и болезни не должен. если только он не замещает СОТа и в комиссии по проверке знаний !!

На время отсутствия СОТа Вы же по всей видимости издаёте приказ, о возложение обязанностей . Пропишите в приказе какие именно обязанности - проведение вводного инструктажа, участие в комиссии по расследованию ( это то, что нужно делать постоянно- вводный, и от н\с ведь не застрахованы). а остальное- выйдите из отпуска и сами разберётесь!

Sergey · Answer

⮑ Ольга Добрый день, согласен с коллегами выше, сдавать в ЕИСОТ специалисту по ГО и ЧС не нужно, Вы же не на полгода в отпуск уходите))

Olka · Answer

Если не обучать, то нужно в ОРД прописать, чего замещающий конкретно обязан делать, а чего не имеет право.

Сергей Пронин · Answer

⮑ Ольга

не нужно лицу замещающему проходить тестирование в ЕИСОТ,

есть же организации до 50 чел., где нет штатной единицы СОТ, они просто возложили обязанности создали свою комиссию и проводят проверку знаний

Anastasia.makarova · Answer

По первому вопросу, мое мнение - тестирование замещающий вас человек проходить не должен. Так же как и вышенаписавшие, я считаю, что в соответствии с 2464 должен проходить только тот у кого заключен ТД как с СОТом.

По второму вопросу - если у вас набирается минимальное количество членов комиссии (обученных по всем программам, по которым обучаются работники), то вы смело можете себя в комиссию не включать (2464 только рекомендует включение СОТа, но не обязывает).

Артем · Answer

Так до маразма недалеко.Нет конечно.

Должен ли сдавать тестирование работник, замещающий СОТ?

Ответы (8)