Здравствуйте. Пытаемся разобраться во внеплановом обучение за 2023 год.
Микроорганизация. Офис. 3 сотрудника. Вредностей и опасностей нет.
Вроде как были изменения в законодательстве с 01.01.2023 и 01.03.2023, но в учебном центре сказали что изменений не было и проходить обучение не нужно. Сейчас вернулись к этому вопросу и хотим прояснить эту ситуацию действительно ли не нужно было проходить внеплановое обучение в 2023 году или это в УЦ неправильно нас проинформировало?
И еще такой вопрос, генеральный ( он же ответственный по ОТ) проходил плановое обучение в октябре 2020 года. Нужно ли ему было проходить еще и внеплановое в связи с изменениями с 01.01.2021 года после 01.01.2021?
И есть ли правило до вступления в силу нового законадальства нужно проходить внеплановое или после вступления в силу закона?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (7)
Проходите обучение по срокам. Внеплановое обучение проходить не нужно.
Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.
Нет, внепланового обучения и инструктажа не было,Минтруд разрешил не проводить
В сентябре генерального пошлите в УЦ на обучение по новому стандарту.